龙胜各族自治县人民医院内部机构设置及中层干部换届实施方案

正文内容

我院本届中层干部任期已经届满，为进一步加强干部队伍建设，推进医院事业发展，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《事业单位领导人员管理暂行规定》等有关文件精神，经医院党总支委研究，决定对我院中层干部进行换届调整。结合医院工作实际，特制定本实施方案。 一、指导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕医院跨越发展、和谐发展的目标，本着“稳定调整、启用新人”的方针。根据公立医院改革的要求，为深化干部人事制度改革，按照公开、公平、公正、择优和任人唯贤、德才兼备、群众公认、注重实绩的原则，通过民主测评、民主推荐、个人自荐、组织考察和公示任命相结合的程序，努力建设一支作风硬、素质高、结构合理的中层干部队伍，为医院建设、改革和发展提供坚强有力的组织保证。 二、总体要求 （一）坚持科学合理、精简高效的原则，严格控制机构和编制。各个机构设置、职位设置及职位人数设置见附表（附件*）。 （二）按照干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，优化结构，提高素质。大胆启用具有较强开拓创新意识、优质服务意识、科学管理意识和组织管理能力的干部；选拔任用一批政治素质好、工作能力强、作风过得硬、群众信得过、管理经验丰富的优秀干部，力求形成合理的年龄层次和知识结构，增强干部队伍的生机和活力，构建一支能开创我院各项工作新局面的中层干部队伍。 （三）换届要本着有利于医院的改革、发展和稳定，有利于人尽其才，有利于医疗、教学、科研、管理等各方面工作水平提高的宗旨，积极稳妥地推进中层干部换届工作。 （四）聘期。本次中层干部聘期*年。新提拔人员试用期*年，试用期满考核合格者，予以续聘，不合格者不予聘任。 三、工作程序 （一）准备阶段 *.成立医院中层干部换届聘任工作领导小组及办公室，负责制定实施方案并组织实施。领导小组成员如下： 组 长：廖金福 党总支委副书记（代理主持党总支委工作） 姜 华 院长 成 员：潘凯忠 党总支委宣传委员、副院长 侯启元 副院长、工会主席 陈孝生 副院长、工会副主席 刘金翠 副院长 林宏福 副院长（挂职） 梁耿纯 党总支委组织委员 杨奕勇 党总支委纪检委员 周念师党总支委办公室主任 苏爱华 医院办公室主任 黄怀平 综合管理科主任 伍文雯 医院办公室副主任 吴昌纯 综合管理科干事 领导小组下设办公室，办公室设在综合管理科，由黄怀平兼任办公室主任，具体负责日常工作。 *.做好宣传动员工作。召开医院中层干部换届动员大会，向全院公布医院机构设置、职数、选拔条件和工作程序。 *.公布岗位。通过通知栏、医院网页、院务公开栏向全院公布换届调整任用岗位、职数、选拔条件和工作程序。 （二）组织实施阶段 *.民主测评和民主推荐。民主测评在中层干部换届民主测评会上和相关科室进行。参加中层干部换届民主测评会的人员为医院领导、中层干部；民主推荐可由医院领导、中层干部以及相关科室人员参与，科室民主测评和推荐由考察组人员到拟聘岗位科室进行，同时征求其他与之联系较多的科室人员意见。民主测评采用背对背、无记名投票的方式进行，测评分优秀、称职、基本称职、不称职、不了解五个方面。测评结果不称职票超过**%，经组织考核认定为不称职的不再安排原级别职务。 *.公开报名和资格审查。凡符合选拔条件的职工（含现任中层干部）均可报名自荐。在规定时间内将填写好的自荐表（附件*）交到医院中层干部换届聘任工作领导小组办公室（综合管理科）。由医院聘任工作领导小组办公室根据选拔条件对报名者进行资格审查。 *.确定拟任推荐人选和考察对象。根据民主推荐及测评情况，按照考察人数大于或等于职务岗位设置人数的原则，提出各部门拟任推荐人选，由医院党总支委员会研究，产生考察对象，并对考察对象进行*天的公示。 *.组织考察。成立由党政办、纪检、组织人事等有关部门和党支部书记组成的考察小组，依据“德、能、勤、绩、廉”对考察对象进行考察。考察采取个别谈话的方式，个别谈话范围根据实际情况确定。考察组个别谈话了解情况后，对每一个考察对象写出考察材料，考察结果向换届领导小组汇报。考察组由两名以上成员组成，必须坚持原则，公道正派，深入细致，如实反映考察情况和意见，形成书面考察材料，并签字负责。考察材料必须全面、准确、清楚地反映考核对象的情况，包括以下内容：德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长；主要缺点和不足；民主推荐和民主测评情况；组织推荐情况；考察人和考察时间。 *.公示任命。根据考察情况，由医院中层干部换届聘任工作领导小组提出任用人选建议方案，向院党总支委会汇报。在听取纪检监察部门意见后，院党总支委会集体研究决定拟任用人选，报**山医院党委审核通过后，拟任用人选名单在医院通知栏或医院网站院务公开栏公示*天无异议后发文任命。对公示有争议的中层干部，医院党总支委会重新研究。 （三）总结阶段 换届工作结束后，及时进行总结，做好换届工作情况汇报和通报等工作。 四、具体时间安排 （一）****年**月**日下午，召开医院中层干部换届动员大会。 （二）****年**月**日至**月*日中午**：**前，为报名自荐时间。自荐者需下载电子版自荐表，在电脑上填写完毕后打印、签名，交到聘任工作领导小组办公室（综合管理科）；因在外出差、学习等无法提交纸质版者，需提交电子版，并和综合管理科电话确认（邮箱：***********；确认电话：****-*******，手机***********）。 （三）****年**月*日～**月**日医院召开中层干部换届民主测评会，考核组成员到相关科室进行民主测评、推荐。 （四）****年**月**日---**月**日，中层干部换届聘任工作领导小组办公室汇总自荐和民主推荐情况向换届领导小组汇报，医院党总支委员会研究确定拟推荐人选和组织考察对象名单。 （五）****年**月**日～**月**日，公示考察对象名单*天，同时考察小组组织考察。 （六）****年**月**—**日，考察组向中层干部换届聘任工作领导小组汇报考察情况，聘任工作领导小组提出任用人选建议方案，并将方案提交*医院党总支委研究集体讨论后，确定拟任用人选。 （七）****年**月**日，报**山医院党委。 （八）收到**山医院党委批复后，对拟任人选公示*天。 （九）拟任人选公示结束后第二天，*医院发文任命、聘用。 五、干部选拔任用条件 （一）选拔原则 *.党管干部原则； *.任人惟贤、德才兼备、以德为先原则； *.群众公认、注重实绩原则； *.公开、平等、竞争、择优原则； *.民主集中制原则。 （二）任职基本条件 *.政治思想坚定，道德品行优良，坚持和维护习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻执行党的路线方针政策、国家宪法法律法规和医疗卫生行业制度规范，自觉培育和践行社会主义核心价值观，医德医风良好。 *.具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，勤奋学习，努力工作，团结同事，为多数群众认可。  *.有胜任工作的组织管理才能、专业技术水**实践能力，以身作则，大局意识、团队意识、奉献意识强，勤政廉洁。  *.临床、医技科室主任、护士长，须是专业技术骨干，能团结和带领科室创新性开展工作。 *.现任职的中层干部经任期届满考核，考核结论应为称职及以上，且符合续任或提拔任用条件的。  *.身心健康，精力充沛，具有胜任岗位工作的身体条件。 *. 廉洁自律，能认真履行“一岗双责”。无违规、违纪或违法现象。 （三）各岗位任职条件 总的原则：年龄**周岁以下，年龄节点以****年**月*日计算，满**周岁及以上不再提名聘用（即：****年*月**日前出生），党员优先。 *.临床科室主任、副主任聘任条件：（*）学历：临床专业全日制大学本科及以上学历，部分科室可放宽至全日制大专；（*）职称：原则上应具有高级专业技术职称，部分科室可适当放宽条件。 *.医技科室主任聘任条件：（*）学历：大学本科及以上学历；（*）职称：原则上应具有高级专业技术职称，部分科室可适当放宽条件。 *.护士长、副护士长聘任条件：（*）学历：大学专科及以上学历；（*）职称：护师及以上职称。 *.行政后勤职能部门主任、副主任聘任条件：（*）学历：大学专科及以上学历；（*）具有以下条件者优先：中级及以上职称者；工作满三年以上者。（*）根据相关规定，以下部门申请者必须是中共党员：党办、院办、审计、人事科。 *.根据纪检监察工作要求，结合我院实际情况，为推进医院党风廉政行风建设，做好廉洁风险防控工作，重点科室和部分岗位负责人（含财务科、组织人事科、设备科、耗材科、药剂科、总务科、信息科、审计等）任期满两届或者*年的，适时轮岗或调整。 六、说明和要求 （一）本次中层干部换届工作，必须在核定干部职数限额内进行，院党总支委员会根据工作需要对无人报名或有人报名但无合适人选的岗位进行统筹调配；没有合适人选的岗位暂时空缺，如正职岗位空缺，由副职主持工作；对不服从组织安排者，不再安排其他职务。 （二）凡在外出差、学习或因其他原因不在院内的人员，由其原所在科室负责将换届工作的精神及时传达到本人，并听取本人的意见，代为办理有关事宜。 （三）换届期间，各科室原岗位职务人员要认真履行职责，直至完成工作交接。所有新老中层干部要以对医院事业高度负责的精神，顾大局、识大体，正确对待个人得失和去留，互相理解，密切配合，认真负责地做好全部交接工作。若有消极怠工，影响科室正常工作秩序，给医院、科室工作造成损失者，要追究当事人责任。 （四）对在换届工作中发现的违规违纪行为，可向医院纪检监察人员检举、申诉，受理部门应及时核实，向换届领导小组汇报。医院纪检监察举报电话：***********。 （五）严格执行上级有关规定，遵守相关纪律，做好保密工作，自觉接受各方面的监督，认真做好上下之间的沟通和联系，保证整个换届调整工作能紧张有序地进行。 （六）本方案的解释权在医院中层干部换届聘任工作领导小组。 附件：*.***********机构设置、职位设置及职位人数 *.***************年中层干部聘任自荐表 *-*************U.doc 中共***********总支部委员会 ****年**月**日