湖北宜都市熊渡电业有限公司2024年招聘专业技术人员公告

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*****熊渡电业有限公司****年招聘专业技术人员公告　 根据国企内控管理要求及公司发展需要，为进一步提升我公司智能化、智慧化方向发展水平，进一步充实公司专业技术人员力量，结合公司发电生产工作实际，经公司三重一大会议研究，报请*直主管部门同意，拟面向社会公开招聘专业技术人员*人。现将有关事项公告如下： 　　一、招聘计划和岗位 　　本次公开招聘*个岗位，共招聘*人，其中水电设备运维管理*人、财会管理*人、办公文员*人。详见附件《*****熊渡电业有限公司****年公开招聘专业技术人员岗位表》以下简称《岗位表》。 　　二、招录条件 （一）具有中华人民**国国籍； 　　（二）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治思想素质和道德品行； （三）自愿从事水利水电、财会、文秘业务工作，热爱水利事业，能服从工作安排； （四）年龄**周岁以下，全日制大专及以上学历，有良好语言表达能力和一定的公文写作能力，熟悉电脑基本操作，具体招聘条件见《岗位表》； （五)具有适应岗位要求的年龄条件和符合国家或行业规定并能坚持正常工作的身体条件； （六）****家*属国有企业正式员工需提供单位同意报考证明。 　 有下列情形之一的不受理应聘。 （一）涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务处分的人员； （二）现役军人； （三）有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单的； （四）按照有关规定应当执行回避制度的人员； （五）未与原单位解除劳动（聘用）合同的，本单位无法为其购买社会保险的； （六）法律法规规定的其他不予聘用的情形。 　　三、招聘程序 （一）发布招聘公告 通过***人民政府网站http://www.yidu.gov.cn/、****网站http://www.hbyidu.com/、**水利和湖泊局网站 http://www.yidu.gov.cn/sl/、*****熊渡电业有限公司官网https://www.hbxddy.cn/，同步对外发布招聘公告。 （二）报名、资格审查及准考证发放 *.报名时间：****年*月*日**:**至*月*日**:**。 *.报名方式：网上报名,请报考人员在规定时间内登录 **人事考试服务平台https://ycrsks.sc.yichang.gov.cn/按相关要求提交信息注册并完成报名，****家*属国有企业正式员工还需提供单位同意报考证明。 *.资格审查：报考人员于****年*月*日**:**至*月*日**:**期间登录**人事考试服务平台查询资格审查结果。本次招聘资格审查贯穿招聘全过程，报考人员提交的相关信息及材料应当真实、准确、完整，报名信息与实际不符或信息虚假的，在招聘任何环节一经查实即取消资格。 *.报名确认：资格审查通过的报考人员在****年*月*日**:**至*月*日**:**期间登陆**人事考试服务平台，点击“缴费”，再点击“确认”报名（本次考试免考试费用，但需走“缴费”、“确认”流程），报名完成。 *.准考证打印：确认报名成功人员于****年*月**日*:**至*月**日*:**期间自行登录**人事考试服务平台下载并打印准考证。 （三）考试安排 考试由笔试和面试两部分组成，先笔试后面试，笔试时间地点以准考证要求为准。考生须持准考证、二代身份证原件在规定的时间地点参加考试，两证缺一不可，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃考试资格。面试由招录单位自行组织，纪检部门全程监督。 *.笔试 （*）具体时间、地点: 详见准考证信息。 （*）内容：重点考查应聘人员公共基础知识和岗位所具备的相关专业知识，采取闭卷方式进行。笔试满分为***分。 （*）要求：请认真阅读准考证上的《考生须知》。 （*）成绩发布：笔试成绩及时通过**人社专题、*****熊渡电业有限官网对外公告。 *.面试　　 （*）面试人员的确定。根据笔试成绩从高分到低分依次排序，按*:*的比例确定面试人员，未达到*:*比例的或比例内末位成绩并列的全部进入面试。 （*）资格复审。面试入围人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。入围面试人员不按指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试。面试人选出现缺额的岗位，按该岗位笔试成绩从高分到低分依次递补。 　　（*）面试组织。面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力、技术功底、动手能力、兴趣爱好、人际沟通、应变能力等。面试满分为***分，根据评委评分取平均分的方法计算，面试成绩精确到小数点后两位。对仅有*人参加面试的，设置面试最低合格分数线为**分，达不到面试最低合格分数线的，则视为与本次招聘岗位要求不符，不予录用。未按时参加面试者作自动弃权，其面试成绩按零分处理。 （*）资格复审和面试时间地点，以电话方式通知考生。 *.成绩计算 　　计分方法。按笔试成绩×**%+面试成绩×**%的权重计算考试综合成绩，综合成绩精确到小数点后两位。若综合成绩相同，则按笔试成绩从高到低分排序确定；若笔试成绩也相同时，则加试笔试。考生综合成绩及时在**人社专题、*****熊渡电业有限公司官网公告。 （四）体检及考察 *.根据考生综合成绩，按招聘计划*:*的比例从高分到低分依次排序确定进入体检、考察人选。 *.体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关规定执行，需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。体检费用由考生自行承担。 　 *.考察工作由我公司招聘专班负责实施。考察工作采取查阅档案资料及实地考察等方式进行，考察坚持德才兼备、以德为先标准，全面了解拟录用人员政治思想、道德品行、能力素质、工作表现、廉洁自律、遵纪守法等方面情况。考察情况作为确定拟录用人员的主要依据，考察合格的人员确定为拟聘人选，不合格者取消聘用资格，按综合成绩由高分至低分依次递补。 *.考生自愿放弃、体检不合格出现的人员空缺，按照综合成绩排名依次递补考生进行体检和考察。 (五)公示 　　根据考生综合成绩、体检、考察情况报请公司集体研究通过后进行公示，公示时间为*个工作日。对公示期间反映有影响聘用问题并查证属实的，取消录用资格，按综合成绩从高分到低分依次等额递补进入体检、考察程序，不再另行公示。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再作决定。 (六)聘用 　　经公示无异议的，公司将对被录用人员发出正式录用通知书，被录用人员应按规定时间报到，办理入职手续。新录用人员实行劳动合同制用工形式管理和实行试用期制度，自入职之日起按国家规定缴纳五险一金，享受餐补贴等福利待遇。试用期满考核合格者，办理转正手续；试用期满考核不合格者，解除聘用关系。正式聘用人员工资、福利待遇按*****熊渡电业有限公司相关制度规定执行。 四、其他 　　（一）本次招聘资格审查贯穿招聘全过程，报考人员提交的相关信息及材料应当真实、准确、完整，报名信息与实际不符或信息虚假的，一经查实即取消考试或录用资格，报考人员未按要求参加报名、考试、体检、考察等环节的，或填写的联系方式无法联络的，或逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。 （二）本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不参与也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 　　（三）本次招聘最终解释权归*****熊渡电业有限公司 附件：《*****熊渡电业有限公司公开招聘工作人员岗位表》 　　 *****熊渡电业有限公司 　　 ****年*月**日 附件 *****熊渡电业有限公司****年公开招聘专业技术人员岗位 序号　 用人企业 内设机构 岗位名称 空缺数 招录数 招录条件（专业、学历、年龄、资质等） 备注 * *****熊渡电业有限公司 电站运维管理中心　 水电设备运维管理　 *　 * 水利工程、电力工程、水电站运行及管理、自动化及控制类相关专业；学历大专及以上；**岁以下。 应聘人员毕业时间以毕业证填写的时间为准，应届毕业生要在****年*月**日之前取得相应的毕业证书。　 *　 *****熊渡电业有限公司 财务、资产管理部 财会管理 * * 会计学、会计信息管理、财务管理及相关专业；学历大专及以上；**岁以下；具有会计初级及以上职称。　 应聘人员毕业时间以毕业证填写的时间为准，应届毕业生要在****年*月**日之前取得相应的毕业证书。　 *　 *****熊渡电业有限公司 行政综合服务中心　 办公文员 *　 * 办公文秘、行政管理、工商管理、档案管理及相关专业；学历大专及以上；**岁以下。 应聘人员毕业时间以毕业证填写的时间为准，应届毕业生要在****年*月**日之前取得相应的毕业证书。