2024年南陵县从优秀村（社区）党组织书记中公开招聘镇事业单位储备人员公告

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为深入贯彻《中国共产党农村基层组织工作条例》，切实健全激励基层干部担当作为机制，畅通村（社区）党组织书记晋升通道，现就****年***从优秀村（社区）党组织书记中公开招聘镇事业单位储备人员有关事项公告如下。 一、招聘原则 坚持德才兼备、公开招聘；实干担当、择优聘用；统一组织、分工负责。 二、招聘计划 面向全*优秀在职村（社区）党组织书记招聘镇事业单位储备人员*名。 三、招聘条件 *.具有中华人民**国国籍； *.遵守宪法和法律； *.政治坚定，遵纪守法，廉洁奉公； *.公道正派，实绩突出，群众公认； *.在村（社区）工作满*年，且连续任职满*年的现任村（社区）党组织书记（任职统计时间截至****年*月**日）； *.女性年龄在**周岁以下（****年*月以后出生）、男性年龄在**周岁以下（****年*月以后出生）；村党组织书记的，所在村****年年度“共富指数”处于全*前**位的，女性年龄可放宽至**周岁以下（****年*月以后出生）、男性年龄可放宽至**周岁以下（****年*月以后出生）； *.具有大专及以上学历； *.适应岗位要求的身体条件。 有下列情形之一的人员，不得报考： *.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员； *.近*年曾因个人廉洁自律问题受过纪律处分或组织处理的； *.被依法列为失信联合惩戒对象的； *.经政府人力**和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员； *.所任职村（社区）近*年年度考核在所在镇排名均为后**%的； *.法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。 四、招聘程序 本次招聘工作按照发布招考公告、报名和资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示聘用等步骤进行，由*******年从优秀村（社区）党组织书记中公开招聘事业单位储备人员领导小组（以下简称领导小组）统一组织，有关工作由领导小组办公室具体实施。 （一）报名和资格审查 *.个人申请。符合报名条件者到任现职村所在镇领取并填写《*******年从优秀村（社区）党组织书记中公开招聘镇事业单位储备人员报名表》，并提供身份证、学历证书、加分证明等相关材料原件和复印件。 报名时间：****年*月**日—*月**日（上午*:**-**:**、下午**:**-**:**），逾期不再补报。 *.择优推荐。在个人申请的基础上，各镇党委逐一对照招聘条件严格审核把关，并根据年度综合考核结果择优推荐，经党委会研究后在《*******年从优秀村（社区）党组织书记中公开招聘镇事业单位储备人员报名表》填写推荐意见并收齐相关证明材料，一并报领导小组办公室（设在*委组织部****室）。 *.资格审查。领导小组办公室汇总各镇材料后，统一征求纪委监委、政法、司法、**、应急管理、农业农村、乡村**等有关部门意见，审核通过后的报考人员名单，在**先锋网予以公布。 符合条件的报考人数与岗位招聘数的比例不得低于*:*，不足规定开考比例的取消或相应核减岗位招聘计划数。 报考者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。 （二）笔试和面试 *.笔试。笔试内容主要包括政治、经济、法律、人文、国情省情*情等常识，侧重于基层治理相关知识。 笔试时间另行通知。 笔试科目满分为***分。 *.加分。任职期间个人获*、省、国家级别表彰的报考人员，在笔试成绩中分别按*、*、*分的分值加分，当年同类表彰加分只按最高表彰加分*次。各项累计加分最高不超过*分。报名截止前未提供加分证明材料的视为放弃加分。凡证明材料不全的，不予加分；证明材料不真实的，一经核实，即取消考试资格，并追究相关责任。 加分说明：加分采取个人申报的方式进行。“*、省、国家级别表彰”，是指党委、政府表彰；任期内获中央部委、省级机关和部门表彰的，分别按省、*级级别表彰加分（*级机关和部门、各级各类领导小组表彰不加分）。报名时，报考人员需提供表彰证书（文件）原件、复印件。领导小组办公室对加分情况进行最终审核，并予以公示。 笔试成绩合成加分分值后形成笔试合成成绩，按笔试合成成绩对应聘人员从高分到低分予以排序，根据招聘岗位数量，按照*：*比例确定参加面试人员名单。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。 *.面试。面试采取结构化方式，主要测试新形势下做群众工作以及解决基层实际问题的能力，满分为***分。 *.成绩合成。按照笔试合成成绩与面试成绩*：*（笔试合成成绩×*.*+面试成绩×*.*）的比例合成总成绩。笔试合成成绩、面试成绩均按百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。 （三）体检 根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按*：*的比例等额确定体检人员。（如总成绩相同，依次以面试成绩、笔试合成成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。） 体检工作由领导小组办公室统一组织实施。 体检工作按照《转发人力**社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（皖人社发〔****〕**号）《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔****〕**号）《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔****〕***号）等规定组织实施。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。 （四）考察 由*领导小组办公室**镇党委组织实施考察工作，重点考察工作实绩和廉洁自律等情况，并对考察人选进一步进行资格复审。 根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔****〕**号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。 如体检、考察中，因各种原因出现招聘计划缺额的，按考试总成绩从高分到低分递补，递补不超过*次。 （五）公示和聘用 考察结束后，在**先锋网公示*个工作日。公示无异议的，按程序办理聘用手续。 被聘用人员须服从组织统一调配，签订事业单位储备人员聘用合同，设置*年储备期，储备期间待遇参照事业单位标准执行（其中养老保险、医疗保险按照企业职工标准参保）。储备期间有下列情形之一的，解除事业单位储备人员聘用合同、取消各类待遇： *.因违法违纪被给予党纪处分； *.连续两年任职村（社区）在镇年度综合考核排名后**%； *.主动辞职离开村（社区）党组织书记岗位或不胜任村（社区）党组织书记职务； *.换届选举期间落选。 *年储备期满后，由*委组织部**相关部门开展期满考核，对考核合格者纳入所在镇事业单位编制管理。正式聘用后，必须在村（社区）工作不少于*年（到龄退休除外），期间因个人原因辞职、考录公务员、违纪违法被免去职务或选举落选等原因离开党组织书记岗位的，所在镇党委解除与获聘人员签订的事业单位聘用合同，不再保留事业单位工作人员身份。同时，正式聘用后，对在村（社区）工作期间表现优秀、成绩突出的优先晋升事业单位管理岗职级。 五、有关事宜 本次招聘统一组织的笔试和面试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。 监督举报电话： 中共***委组织部：****-*******。 政策咨询电话： 许镇镇：****-******* 上述咨询电话于正常办公时间使用。 本公告未尽事宜，由*******年从优秀村（社区）党组织书记中公开招聘镇事业单位储备人员领导小组研究决定。