夏县2024年征集就业见习单位岗位及见习人员的公告

正文内容

　　为全面贯彻落实省委、*委、*委关于稳就业保就业的决策部署，根据**省财政厅**省人力**和社会保障厅关于印发《就业补助资金管理办法》的通知（晋财社〔****〕***号）和省人社厅、财政厅关于印发《就业见习管理办法》的通知（晋人社厅发〔****〕**号）文件精神，进一步加强就业见习管理，规范就业见习行为，提升青年就业能力。现面向全*征集就业见习单位和符合条件的就业见习人员，现将有关事宜公告如下： 　　一、就业见习单位 　　（一）认定条件 　　企（事）业单位具备以下条件，均可申报就业见习单位： 　　*、在我*境内依法登记注册，制度健全完善，经营状况正常，办公环境良好，社会责任感强，能够按照有关规定对见习人员进行规范有效的管理； 　　*、提供的见习岗位能够有效提高见习人员的技能水**就业能力，人身意外伤害风险较低； 　　*、能够为见习人员提供基本生活补助，办理人身意外伤害保险，提供必要的劳动防护用品和职业防护措施。 　　（二）申报方式 　　拟申报的就业见习单位登录**省人力**和社会保障厅网站(http://rst.shanxi.gov.cn/)，点击网上经办，跳转至人社一体化平台，进行注册，登录，之后点击法人服务。填写《**省就业见习单位申请表》（见附件），即可按要求提供所需材料进行就业见习单位申报。 　　二、就业见习人员 　　（一）见习对象 　　离校*年内未就业的高校毕业生和中职毕业生、**-**周岁的城乡失业青年以及符合条件的留学回国毕业生。符合就业见习条件的人员一般应在户籍地或常住地参加就业见习。 　　（二）申请流程 　　符合条件有意向参加就业见习的人员登陆**省人力**和社会保障厅网站(http://rst.shanxi.gov.cn/)，点击网上经办，跳转至人社一体化平台，进行注册，登录，之后点击个人服务，即可进行就业见习人员申请。 　　三、就业见习人员管理 　　见习单位应制定本单位就业见习管理制度，建立见习人员基础台账，做好见习人员考勤记录，按月发放基本生活补助后要求见习人员签字确认；确定带教人员，随时指导见习工作。就业见习单位应每月将见习人员在岗情况及考勤情况通过**省人社一体化公共服务平台进行上报。 　　四、就业见习政策 　　（一）见习单位与达成意向的见习人员应及时签订《就业见习协议书》，进行岗前培训和安全教育。见习期限从见习人员与见习单位签订见习协议的当月起计算，以实际在岗见习时间为准，见习期限最长不超过**个月。 　　（二）对吸纳就业见习人员的见习单位，所申请的就业见习岗位数量不得超过本单位在岗职工总数的**%，按月给见习人员发放不低于当地最低工资标准的见习生活补助，见习单位由此获得当地最低工资标准**%的就业见习补贴。同时见习单位应在见习人员上岗前为其购买人身意外伤害保险，保额需与我省工伤保险工亡赔付标准大致相同，每份保险可获得***元的保费补贴。 　　五、征集时间 　　****年*月*日-****年*月**日（节假日除外）。 　　联 系 人：任娟 　　联系电话：****-******* 　　附件:**省就业见习单位申请表 就业见习单位申请表.doc 　　**就业服务中心 　　****年*月**日