合肥物流集团子公司高管岗位公开竞聘公告

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为全力推进公司人才队伍建设，着力打造高素质、高效能、专业化、科学化的管理队伍，根据公司高质量发展需要及相关规定，现面向物流集团系统全体在职员工开展**国际内陆港发展有限公司岗位竞聘。 一、竞聘原则 （一）坚持党管干部原则； （二）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤原则； （三）坚持事业为上、人岗相适、人事相宜原则； （四）坚持公道正派、注重实绩、群众公认原则； （五）坚持民主集中制原则； （六）坚持依法依规办事原则。 二、基本条件 （一）拥护党的路线、方针**策，遵纪守法； （二）具有良好的政治素质和道德品行； （三）具有正常履行职责的身体条件和心理素质； （四）具有符合管理岗位要求的文字写作能力、语言表达能力和计算机操作水平。 有下列情形的人员，不得报名： （一）受过刑事、行政处罚和处分的； （二）被依法列为失信联合惩戒对象的； （三）受到行业处分的； （四）在各类考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的。 三、竞聘岗位及任职资格 本次竞聘岗位共*个：**国际内陆港发展有限公司董事、副总经理岗位（生产经营方向）。 （一）**国际内陆港发展有限公司董事、副总经理岗位（生产经营方向）（*个） *.具有*年及以上工作经验，且在产投集团系统内工作满*年，一般应有相应管理岗位工作经历； *.具有*年及以上**、跨境物流、供应链贸易、多式联运等相关工作经验，具有物流行业相关资格证书的优先； *.一般应具有大学本科及以上学历； *.**周岁及以下（****年*月*日后出生）； *.特别优秀的，经研究，可适当放宽任职资格条件。 四、竞聘方式 （一）公开报名 报名人员于****年*月**日（周三）**:**前提交竞聘报名表签字扫描版、干部任免审批表、个人现实表现材料和竞聘PPT至**人才集团邮箱***********，邮件主题按“**国际内陆港+应聘岗位+姓名”格式填写。 （二）资格审查 参照**物流控股集团有限公司相关管理制度及岗位资格条件，对报名人选进行资格审查，审查结果将通过短信或邮件进行通知，未通过资格审查的不再另行通知。 此次岗位竞聘开考比例不低于*:*，若报名及通过资格审查人数未达到开考要求，经公司党委研究后，视情采用其他方式产生岗位考察对象或取消该岗位竞聘。 竞聘实施过程纪检监察部门全程参与。 （三）能力素质测评 针对通过资格审查的候选人，将采取“竞聘演说+半结构化面试”形式确定拟考察人选。 竞聘演说：候选人以PPT形式进行个人陈述汇报，时间不超过*分钟； 半结构化面试：候选人现场随机抽取试题回答，读题、准备时间不超过*分钟，答题时间不超过*分钟；回答结束后，评委团成员自由提问，候选人现场作答，时间不超过*分钟。总时长不超过**分钟； （四）推荐考察 综合候选人竞聘结果和人岗匹配程度*:*确定拟考察人选，报公司党委研究确定考察对象，并进行公示。考察内容主要包括考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及与竞聘职位的适应程度，注重考察工作实绩和群众公认程度。 （五）研究任用 经公司党委研究确定拟任人选，对拟任人选按照有关规定进行公示。公示期满无异议者，按有关规定办理任职手续。 五、组织领导和纪律要求 竞聘工作严格遵守《干部选拔任用工作条例》及上级有关规定和纪律要求。主动接受上级党委及组织、纪检监察机关的监督，接受干部群众的监督。对竞聘中发现的违纪行为，将按照有关规定予以组织处理或纪律处分。 竞聘实施过程中出现的未尽事宜，按照集团有关规定执行。 竞聘事项结束后，按照上级关于干部选拔任用全程纪实的要求，考察组安排专人建立文书档案，长期保存。 六、联系方式 考务咨询：****-******** *********** 监督电话：****-******** 附件*.**国际内陆港发展有限公司岗位竞聘报名表 附件*.个人现实表现材料 附件*.干部任免审批表