包头市必得招标有限公司2023年度信息公开

正文内容

***************年度信息公开 *********** ****年度信息公开 一｜企业基本情况 企业名称及简称 *********** 简称：必得招标公司 法定代表人 李永生 企业性质（独资、控股） 有限责任公司（国有全资） 股东名称 **钢铁（集团）有限责任公司 注册地址 ***自治区**********业区包钢环保楼 经营范围 工程、勘察、设计、监理的招投标及咨询服务；造价咨询服务；设备、材料招投标及咨询服务；政府采购代理业务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动） 办公地址 ***自治区**********业区包钢环保楼 联系方式（邮政编码、网址、电子信箱） 邮政编码：****** 网址：http://ep.btsteel.com 企业简介 ***************年成立，统一社会信用代码********MA*N*MRR**，注册资金***万元，**钢铁（集团）有限责任公司全资子公司，旨在建设集团共享的招标采购平台，积极开拓外部*场。经过*年发展已初步搭建起集团层面电子采购交易平台，受理集团***家单位的采购委托，可承担工程建设项目相关的咨询、可研、勘察、设计、施工、货物、监理等全流程的招标采购及咨询服务，擅长工业企业采购项目。成立以来累计组织超*.*万个采购项目，采购金额超****亿元人民币。是中国招标投标协**事单位，***招标采购协**事单位。 必得招标公司业务业绩丰富，能够熟练运作重大复杂项目，凭借本行业丰富的专业经验为招标投标相关方提供优质的招标投标采购及价格评估的咨询、服务。通过积极与相关部门沟通联络，完成自治区商务厅机电产品国际招标代理资质和财政厅政府采购招标代理资质以及自治区政务服务网的中介服务的备案工作，可以合法组织相关业务的招标采购。 二｜组织机构及人员 （一）部门概况 截至****年末，必得招标公司下设机构八个部门：综合运行部（工会）、业务一部、业务二部、业务三部、业务四部、信息化部、资审部、财务部。在岗职工**人；经理*人、副经理*人、管理序列C层级人员*人、业务序列*层级*人、业务序列*层级**人、业务序列*层级**人。领导班子平均年龄**周岁，员工平均年龄**周岁；其中硕士研究生**名；高级职称**人，中级职称**人；取得招采能力评价资格证书**人，具备造价师、建造师等资格*人。 （二）组织机构。 ****年*月，结合职能定位及业务需求，必得招标公司完成内设机构调整工作，撤销工程服务部和物资采购部，根据服务对象不同，设立业务一部、二部、三部、四部，共计四个业务部门，进一步厘清业务流程、明确职责分工，提高项目负责人的服务水平；****年**月，根据《关于部分管理机构及职能调整的通知》（包钢字〔****〕**号），为进一步提高包钢（集团）公司采购管理水平，发挥集团集中统管能力，加强采购管理全过程监督管控，实现“管办分离”的高效采购管理模式，加快集团公司由一般采购管理向供应链管理转型，集团公司对招标中心、必得招标公司机构及职能进行调整。必得招标公司职能以专业化招采委托服务满足集团各级公司招采业务，积极拓展外部招采业务，对集团公司所属各级公司招采数据进行统一管理，建设、运营、维护公司智慧招采平台。 三｜办公场所及设施 截至****年末，公司拥有****平方米的办公区域。评标室**个(电子评标室)，标前策划室*个，评标监控室*个，大屏会议室*个，已经实现评标区监督区和办公区的有效隔离，能够实现远程异地评标的互联互通，评标区封闭运行，具备电子门禁、电子监控系统等场所智能管控手段与包钢电子采购交易平台实现互联互通，满足全流程招标采购对公平公正及保密的国家规范要求。具有独立***平方米资料室。公司业务人员均配有办公电脑、打印机、电话及互联网网络等全套办公设备。 四｜电子平台建设 ****年，包钢电子采购交易平台跨浏览器升级成功，实现谷歌、Edge、***等多浏览器平台登录使用，平台使用更安全、更稳定、更便捷，功能更加简便**。通过技术创新结合信息化手段，搭建起能够服务实际工作的信息统计分析体系，在平台新增采购大数据及业务预警模块，对采购数据进行可视化展示，形成项目全过程管控表、服务费缴款超时预警、多次评审项目预警等各类报表，做好采购大数据分析与监管。必得招标公司成为**首家接入全电票软件企业，实现全发票领域、全环节、全要素电子化，简化供应商开票流程，推动供应商领取发票更安全、更保密、更便捷，提高服务效率和质量，获评********-****年度纳税信用“*连A”企业。 五｜职工权益维护 依据国家劳动和社会保障部《工资集体协商试行办法》及有关法律、法规文件精神，认真贯彻执行工资集体协商制度，在平等协商的基础上签订工资集体合同。同时，以职工会员大会、厂务公开为主要形式的企业民主管理逐步迈向制度化、规范化，通过职工会员大会提案、职工巡视检查、职工座谈等多种形式，切实维护了职工知情权、参与权。 建立了较为完善的劳动用工制度体系，进一步明确了企业和职工双方的权利和义务，依法履行带薪年休假、探亲假、婚假、产假、护理假等休息休假制度，依法支付了职工在法定休假、婚丧假期以及参加社会活动期间的工资待遇，对构建和谐劳动关系，保障职工合法权益，促进企业健康发展起到了积极的促进作用。执行职工每日工作时间不超过八小时、每周工作时间不超过四十小时、每**少休息一日的标准工时制度。确因工作需要安排加班的给予相应补休。积极组织做好了各项社会保险缴费工作，截止****年年底各项保费无欠缴。 劳动竞赛、员工自主改善、文体活动等的组织实施，对调整企业劳动关系、维护职工合法权益、提升员工归属感、促进企业改革稳定发展和构建和谐企业发挥了积极作用。 六｜员工教育培训情况 ****年，必得招标公司紧紧围绕经营管理和改革发展需要，结合实际情况制定****年度培训工作安排，以全面提升职工的综合素质为重点进行系统培训，培训内容紧密围绕招投标业务和综合管理工作，培训内容、形式丰富，培训范围覆盖面广，统筹全局、精准策划，分级实施、协同推进，较好地完成了年度员工教育培训工作重点任务。对内组织员工培训交流**期，安排对外交流学习*期，合计受训****人次。 七｜职工劳动、安全、 卫生保障情况 ****年，必得招标公司认真贯彻执行《劳动安全卫生专项集体合同》，坚持劳动安全卫生工作的制度建设与机制运行，在每季度、节假日前组织*S及消防综合类大检查，有效落实安全生产活动月系列工作，通过隐患排查、**示范、线上答题，深化“**杯”竞赛活动，深入巩**全建设成果。同时注重改善职工劳动安全卫生条件，对楼内设施及电路进行改造和维修，扩充电子评标室数量，切实改善职工办公环境，提高职工办公效率。积极开展工间操活动，预防职业病、缓解职工工作压力。