紫阳县2024年县级事业单位公开选聘工作人员公告

正文内容

根据《事业单位人事管理条例》及其相关规定，为进一步拓宽选人用人渠道，优化干部队伍结构，决定开展*******年*级事业单位公开选聘工作，现将有关事项公告如下： 一、选聘原则和方式 坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照“德才兼备、以德为先”的用人标准，采取面试与考察相结合的办法，根据岗位计划择优聘用。 二、选聘岗位 *.***农村发展财务运行中心（***财政预算绩效评价中心）*名； *.***电子商务服务中心*名； *.***招商服务中心*名。 具体选聘单位、岗位和人数，详见《****级事业单位选聘岗位表》（附件*）。 三、选聘范围 选聘范围为*内事业单位在编在岗工作人员（教育、卫生系统人员除外)。 四、选聘条件 *.政治立场坚定、政治素质过硬，拥护“两个确立”、做到“两个维护”； *.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认； *.年龄为**周岁以下（****年*月*日后出生）； *.近三年年度考核均为合格以上等次； *.具有国家教育行政主管部门认可的大学本科及以上文化程度； *.具有正常履行职责的身体条件和心理素质； *.法律法规规定的其他条件。 招聘岗位所需的具体条件以《岗位表》的要求为准。报考者报考的岗位不得与选聘单位工作人员构成需要回避的情形。 具有下列情形之一的，不得参加选聘： *.被依法列为失信联合惩戒对象的； *.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的； *.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的； *.尚在试用期或者服务期未满的（时间计算截至****年**月**日）； *.选聘任职后即形成回避关系的； *.法律法规规定的其他情形。 五、选聘程序 本次公开选聘，按照发布选聘公告、现场报名、资格审查、面试、考察、公示、办理调动手续等程序进行。 （一）发布公告及岗位查询。本次选聘公告以及具体岗位、资格条件，可通过***人民政府网站（https://www.zyx.gov.cn/）查询。选聘岗位表详见附件。 （二）报名。采取个人自愿与组织推荐相结合的方式，实行现场报名。 *.报名时间。****年*月*日至*日（工作日上午*:**--**:**，下午**:**--**:**） *.报名地点。*人社局人事股。 *.提交报名申请及报名资料。报名人员从发布公告网站下载打印《报名表》，如实填写相关信息并选报岗位，现工作单位及主管部门负责人签字同意并加盖公章后，在规定报名时间内报名。每名报考者限报一个岗位，多报无效。报名应提交以下资料： （*）单位审核同意盖章的《报名表》（一式*份，含电子版）和个人近期免冠*寸正面证件电子照片（jpg格式，大小**KB以下），照片以个人姓名+身份证号命名。 （*）本人有效身份证件原件及复印件。 （*）个人近三年年度考核结果文件。 （*）学历学位证书原件、复印件。 （三）资格审查。*人社局根据报名人员填写的个人信息及提供的相关资料，对照公告要求和报考岗位具体资格条件，现场进行资格审查。经审查合格的，确认其考试资格；对审查不合格的，向报名人员说明理由。选聘计划与选聘岗位的报名人数的比例不低于*:*。低于*:*的，则缩减或取消该岗位选聘计划。 （四）发放准考证。对资格审查合格人员发放准考证。 （五）面试。面试采取结构化面试进行，总分为***分，主要测试报考者履行职位职责所要求的综合分析能力、沟通协调能力、应急处理能力、语言表达能力等。面试考官异地选派，面试成绩计算办法为*名考官赋分，分别去掉一个最高分和一个最低分，其余考官所赋分的平均值为考生所得分。面试成绩当场向考生公布，并由考生签字确认。面试工作由*人社局组织实施。考生须持本人身份证件和准考证参加面试（面试准考证的领取、时间、地点另行通知）。 （六）考察。选聘实行等额考察，根据面试成绩从高到低的顺序，确定考察对象。面试成绩低于**分的，不得进入考察程序。当面试成绩出现并列的，按表彰加分高者优先（中央、省、*、*级表彰分别按照*分/项、*分/项、*分/项、*分/项加分），若无表彰或表彰加分相同则以近*年年度考核结果优秀多者优先，若考核结果一致则以基层工作年限时间长者优先。 由选聘单位成立不少于*人的考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度等进行全面考察。如遇考察不合格或自动放弃考察资格的，从参加选聘人员中按综合成绩从高到低依次递补，无递补对象的不再递补。考察结束后，考察组要提出考察意见，及时形成考察报告报*人社局。 （七）公示。对考察合格人员在***人民政府网站进行公示，公示期为*个工作日，公示期满后到岗试用，试用期为三个月，试用期满考核合格的，按相关程序办理正式调动手续；不合格的，回原单位工作。 六、组织领导及纪律要求 （一)组织领导。本次选聘工作由*政府分管领导任组长，成员由*委编办、*人社局、*财政局、*经贸局、*招商服务中心、*纪委监委派驻*交通运输局纪检监察组等成员组成。领导小组办公室设在*人社局人事股，具体负责组织实施工作。*纪委监委全程监督，严格执行有关规定，确保信息公开、过程公开、结果公开。 （二)纪律要求。报考人员提交有关资料应全面、准确、有效。若报考人员所填信息与本人真实信息不符，伪造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，取消选聘资格，并视情节追究有关人员责任。此次公开选聘工作将严格按照程序操作，严肃工作纪律，确保选聘工作公开、公平、公正进行。凡有违反公开选聘工作纪律的，一经查实将移交有关部门进行处理。 附件：*.****级事业单位选聘岗位表 *.报名表.xls ***人力**和社会保障局 ****年*月**日 附件* ****级事业单位公开选聘岗位表 主管部门 选调单位名称 岗位名称 岗位代码 选聘计划（人） 专业 学历 学位 其他条件 备注 ***财政局 ***农村发展财务运行中心（***财政预算绩效评价中心） 国资管理 ****** * 会计学，财务管理，通信工程 本科及以上 学士及以上 限男性 国资管理 ****** * 综合管理 ****** * 会计学，财务管理，通信工程 本科及以上 学士及以上 ***经济贸易和科学技术局 ***电子商务服务中心 科技管理 ****** * 财务管理、法学、自动化 本科及以上 学士及以上 年龄**岁以下（****年*月*日后出生） ***招商服务中心 ***招商服务中心 招商职员 ****** * 财务管理，会计学 本科及以上 学士及以上 年龄**岁以下（****年*月*日后出生）