大连长丰实业总公司-劳务派遣定点服务采购询价公告

正文内容

****实业总公司-劳务派遣定点服务采购 询价公告 一、项目概况 需求方：****实业总公司 项目名称：劳务派遣定点服务采购 服务要求：公司的劳务派遣相关业务服务，具体服务要求见附件*-*。 报价要求：本次询价采用劳务派遣服务费率报价（控制费率为派遣人员直接人工成本总额的*%），具体采购需求及要求见附件*-*。 项目需求：劳务派遣定点服务供应商*家。 预算金额：******元/年 服务期限：服务期限为二年，合同一年一签。首期合同期满按照《劳务派遣服务评价表》组织劳务派遣用工部门打分，打分低于**分解除合同。 二、资质要求 *.供应商应有在中华人民**国境内注册的具有独立法人资格的且有效期内的营业执照，营业执照经营范围包含劳务派遣内容、具有劳务派遣经营许可证； *.供应商近*年（自****年*月起）具有企事业单位***人以上劳务派遣服务业绩； *.供应商应有在职正式员工人数**人及以上，提供在职正式员工名单、劳动合同及近半年社保缴费证明； *.供应商未被纳入失信被执行人名单和限制高消费等不良记录（如被责令停业、承揽资格被取消、财产被接管或冻结等），需提供信用中国信用信息报告或中国政府采购网网站查询截图； *.供应商的企业法人为同一人或存在控股、管理关系的不同单位，不得同时参与报价； *.本项目不接受联合体参与报价。 三、响应文件组成与递交形式 *.响应文件为一式两份，具体组成如下（均须加盖公章）： （*）报价声明（见附件*-*）； （*）营业执照复印件； （*）有效期内的劳务派遣经营许可证复印件； （*）信用中国信用信息报告或中国政府采购网网站查询截图； （*）法定代表人身份证复印件及授权委托书，授权委托人身份证复印件及近半年社保证明（委托代表人为法定代表人的除外）见附件*-*、附件*-*； （*）劳务派遣服务方案（应包含如何满足企业劳务派遣需求、拟投入的**、人员配置、项目质量保证措施、发生工伤及劳动争议处理预案等）； （*）****年*月*日至今同类项目业绩汇总及证明材料复印件见附件*-*； （*）供应商在职正式员工名单、劳动合同及近半年社保缴费证明； （*）以上资料全部加盖公章视为有效。 *.递交形式及联系方式： （*）响应文件须以纸质密封文件的形式现场递交或邮寄递送至****实业总公司，在密封外包装上注明“****实业总公司劳务派遣定点服务采购项目”，并加盖公章。（邮寄文件的，在邮件包装袋上做同样的标记）。 （*）联系方式： 收 件 人：章工 联系方式：****-********，*********** 邮寄地址：****实业总公司 **省*******西北路***号 四、评审方法 本项目对通过资格性和符合性审查（见附件*）的供应商，通过综合评分法进行排名，若得分相同，则以服务费率从低到高进行排序，选择排名第一的供应商作为定点服务供应商。 五、其他注意事项 *.杜绝弄虚作假，提交的报价应为综合考虑后的最终报价，禁止更改报价及任何形式的二次报价。 *.我方在项目评审过程中，可就响应文件中的非价格因素向潜在供应商询问质疑，答复与响应文件有差异的，潜在供应商应提供书面说明补正响应文件（如不能及时补正响应文件则视为自动放弃项目评审资格）。 *.中选单位如在履约过程中，因弄虚作假无法满足履约需求，将根据实际情况追究相关责任。 *.供应商负责与企业对接的项目经理应进行现场答辩，提供个人简历及相关专业资格证书、劳动合同、近半年社保缴费证明等材料。 六、合同执行标准及支付要求 *.确定为定点服务供应商的单位，签订合同所执行的价格为所选供应商的服务费率报价。 *.在合同签订后，派遣人员的工资、保险以及派遣管理服务费于每月十八日前将上一个月的应付款项以电汇方式支付给供应商。 七、相关时间要求 *.公开询价公告时间 ****年*月**日至****年*月*日 *.响应文件递交截止时间 ****年*月*日**:**前 七、发布询价公告的媒体 本公告仅在招标网（）上发布，对于其它网站转载并发布的非完整版或修改版公告，而导致误报价或无效报价的情形，我方不予承担责任。 八、其他 若有投诉、举报，请联系****实业总公司纪检监察室，联系电话：****-******** 附件*-*： 报 价 声 明 致：****实业总公司 我公司已仔细研究了****实业总公司劳务派遣定点服务采购项目《询价公告》的全部内容。我公司对《询价公告》要求的全部内容响应，愿意以劳务派遣管理服务费率（派遣人员直接人工成本总额的 %）响应贵方的询价。联系人： ，联系电话 。 我公司承诺在有效期内（响应文件递交之日起**日）不修改、撤销报价文件。 同时在此声明：所递交的报价资料内容完整、真实、准确，并愿意为此承担一切法律后果。 报价人（公章）： 附件*-*： 项目需求及服务要求 一、服务规范 本项目的派遣服务均须执行中华人民**国人力**和社会保障部令《中华人民**国劳动法》《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》。服务范围包括派遣人员招、选、育、管等各个环节，由专业人力**服务机构依法与派遣人员签订劳动合同，按时发放工资，缴纳法定福利，全面履行供应商各项义务。包括：完成岗位招聘信息发布、面试组织、评估选拔、录用办理、政治审查、入职培训、日常薪酬福利管理、用工风险管控。 二、派遣人员配置 (*)本次询价服务费率包括服务期内供应商的项目运营成本、用工聘用风险成本、税费、合理利润等。员工的工资、社保、工会残保等法定成本由企业单独支付。 (*)派遣人员总数根据业务需要是动态变化的，供应商需根据实际人数进行相关业务办理，服务费费率不变。如遇相关政策调整，员工的工资、社保、及福利费等项目的标准、费率、总额按政策调整执行，以实际发生量为准。服务费=实际直接人工成本×服务费费率。 (*)本项目报价方式：供应商报服务费费率。 (*)服务费率超过控制费率按无效报价处理。 三、服务要求 *.供应商为用工单位提供劳务派遣整体服务方案，提供风险防范，提前预防劳动争议风险的出现，出现劳动争议时依法为企业解决各种问题。 *.为被派遣劳动者办理入职手续并签订劳动合同。 *. 派遣劳动者发生工伤、工亡事故，供应商应按有关规定及时做好工伤、工亡事故上报、工伤认定申请、劳动能力鉴定和工伤、工亡待遇办理和理赔、支付工伤待遇等善后工作，用工单位予以配合。 *.由供应商处理因劳务派遣产生的劳动争议。 *.供应商所报管理服务费（包括税费、利润等）应为完成本次询价范围内全部项目所花费的所有费用，直到服务期满为止。 *.供应商负责派遣人员劳动合同的签订、录用备案，终止、解除劳动合同手续的办理，负责处理派遣人员提出的劳动仲裁、诉讼等事宜。 *.供应商按企业的要求为员工发放工资。向员工支付工资时，代缴社保及个人相关税费。 四、其他要求 *、供应商负责为企业提供派遣人员，提供的劳务派遣人员需经企业认可，派遣人员发生辞职现象，应在**个工作日内补充到位。 *、提供的派遣人员上岗前必须通过政治审查。 *、企业退回劳务派遣人员时，由供应商重**排就业岗位或支付经济补偿； *、劳务派遣员工有下列过失行为的，企业有权要求将其辞退，供应商需在接到要求后立即执行； （*）损坏企业财产； （*）因工作态度问题遭受投诉； （*）当班时饮酒或酒后上岗； （*）挪用或偷窃招标人财产、他人财物； （*）对各级管理人员或同事恐吓威胁的； （*）违反企业有关纪律和规章制度。 *、本着年轻化、高学历、方便通勤，且身体健康，体态端正，能吃苦耐劳、听从指挥的原则。供应商应严把劳务派遣员工质量关，劳务派遣员工应遵纪守法，本人及家人无下列情形： （*）受过治安及刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的； （*）被国家机关、事业单位开除公职或辞退的； （*）曾因违反用工管理规定、被解聘的； （*）被列入失信人员名单的； （*）身体裸露部分有明显纹身及疤痕的。 附件*-*： 评分标准 分 项 评分 项目 分值 说明 得分 单位名称 单位名称 单位名称 单位名称 单位名称 价格部分 报价 ** 报价得分＝（基准价/报价）×** *、基准价为满足询价要求且价格最低的服务费率； *、供应商报价为报价单中服务费费率。 技术部分 针对本项目的详细服务方案 ** *.优秀标准：投标人劳务服务方案在科学性、先进性、合理性、规范性、劳务服务模式的成熟性方面十分优秀(得**-**分)； *.良好标准：投标人劳务服务方案科学性、先进性、合理性良好（得**-**分）； *.一般标准：投标人劳务服务方案一般（得*-*分）。 劳动争议处理方案 ** *、对劳动争议处理的责任分配、处理流程等方案进行阐述。责任清晰、程序严谨，可操作性强，能充分有效保障招标人权益的（得*-**分）； *、对劳动争议处理的责任分配、处理流程等方案进行阐述。方案合理可行，部分起到保障招标人权益作用（得*-*分）； *、对劳动争议处理的责任分配、处理流程等方案不可行（得*-*分）。 应急预案 ** *.优秀标准：针对企业的实际情况及特点制定紧急预案，在科学性、先进性、合理性、规范性、劳务服务管理模式的成熟性方面十分优秀(得*-**分)； *.良好标准：投标人紧急预案科学性、先进性、合理性良好（得*-*分）； *.一般标准：投标人紧急预案一般（得*-*分）。 评委： 评分标准 分 项 评分 项目 分值 说明 得分 单位名称 单位名称 单位名称 单位名称 单位名称 商务部分 业绩 ** 供应商每提供一份****年**月**日至今的，***-***人的劳务派遣业绩每份得*分；***-***人的业绩得*.*分；***人以上的业绩每份得*分，满分**分。(以合同为准) 项目负责人 能力 * *.优秀标准：项目负责人能够准确的理解回答需求单位问题，专业性强、逻辑清晰、语言表达流利，仪态仪表端庄从容。(得*分)； *.良好标准：项目负责人能够清楚的表述，科学性，合理性强。（得*-*分）； *.一般标准：项目负责人表述贴合度一般。（得*-*分）。 注：项目负责人需提供个人简历及相关专业资格证书、劳动合同、近半年社保缴费等证明材料。项目负责人未参加面试此项不得分。 专业人员配置情况 * 每提供本单位一名一级人力**管理师得*分，二级人力**管理师得*.*分，满分*分，没有不得分。 注：需提供附身份证、劳动合同及资格证书、半年社保缴费证明（复印件加盖公章） 评委： 附件*-*： 授权委托书 致：****实业总公司 现授权（被授权人职务）（被授权人姓名）为（供应商全称）法定代表人（负责人）的授权代理人，该代理人有权在（项目名称）的询比价活动中，以（供应商全称）的名义向采购方（或买方）提供询比价材料、答复以及处理一切与此有关的事宜。 供应商名称： （供应商全称）（盖章） 法定代表人（负责人）： （签字） 身份证号码： 授权委托人： 身份证号码： 日 期： 年 月 日 附件*-*： 法定代表人（负责人）身份证明书 兹证明 先生/女士系我单位法定代表人（负责人），在我单位担任 （职务），有权在（项目名称）的询比价活动中，以（供应商全称）的名义向采购方（或买方）提供询比价材料、答复以及处理一切与此有关的事宜。 供应商名称： （供应商全称）（盖章） 法定代表人（负责人）： （签字） 日 期： 年 月 日 附件*-*： 业绩汇总表 ****年**月*日至今类似业绩一览表(以合同为准) 供应商: 序号 项目名称 招标（询价）人 服务时间 派遣人数 单位联系人电话 注：*、将合同复印件附在响应文件中，原件携带至现场备查； *、上述材料必须真实可信，如有弄虚作假，一旦被发现将按响应文件无效处理，并报请采购管理部门严肃处理，追究相关单位和人员的责任。 附件*： 响应文件 一、基础材料 （*）报价声明（见附件*）； （*）营业执照复印件； （*）有效期内的劳务派遣经营许可证复印件； （*）信用信息报告声明或没有重大违法记录书面声明； （*）法定代表人身份证复印件及授权委托书；授权委托人身份证复印件及近半年社保证明（委托代表人为法定代表人的除外）见附件*-*、附件*-*； （*）具备履行合同所必需的场所和专业技术能力声明函； （*） 劳务派遣服务方案（应包含拟投入的**、人员配置、项目质量保证措施、发生工伤及劳动争议处理预案等）； （*）****年*月*日至今同类项目业绩汇总及证明材料复印件；附件*-*； （*）供应商在职正式员工名单及近半年社保证明； （**）以上资料全部加盖公章视为有效。 二、其他承诺 供应商根据自身实际，承诺的除服务需求以外的内容。 附件*： 资格性和符合性审查表 项目名称：劳务派遣定点服务采购 审查项目 是否合格 说明 单位名称 单位名称 单位名称 单位名称 单位名称 一、资格性审查 *.应具有有效期内的营业执照及劳务派遣经营许可证。 *.供应商近*年（自****年*月起）具有企事业单位***人以上劳务派遣服务业绩。 *.负责人为同一人或存在控股、管理关系的不同单位，不得同时报价。 *.参选人未处于被责令停业或者财产被查封、扣押、接管、冻结状态。 *.本项目不接受联合体参与报价。 *.供应商缴纳社保在职正式员工人数**人及以上。 二、符合性审查 *.报价声明中内容齐全。 *.响应文件组成齐全完整，签署、盖章齐全完整。 *.《报价单》须加盖公章且报价单有效期≥**天（未提供报价单有效期认为报价长期有效） 综 合 评 定 说明：*.合格打“√”，不合格打“×”。*.有一项内容不合格，综合评定为不合格。*.采购部门应当结合采购项目实际情况，适当调整内容。 附件*： 劳务派遣定点服务评价表 序号 服务项目 具体要求 评价结果 备注 * 人员配置质量 （**分） 发生劳务派遣人员素质不符合企业要求，退工一次扣*分。 * 人员配置周期 （**分） 派遣人员发生辞职现象，供应商应在接到企业通知**个工作日内补充到位，发生*次超期扣*分，每延期*周加扣*分。 * 劳务派遣入职手续办理 （**分） 劳务派遣人员入职前应完成政治审查、劳动合同签订，并提供企业审核，发现文件不符合企业要求现象，每次扣*分。 评价人： 供应商负责人签字确认：