岗位价值评估动态体系建设、工资总额管理办法项目谈判采购公告

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岗位价值评估动态体系建设、工资总额管理办法项目谈判采购公告 采购方式：谈判采购 项目类型：服务 所属租户：黔云招采电子招标采购交易平台 项目名称: 岗位价值评估动态体系建设、工资总额管理办法项目 项目编号: TPCG************ 项目类型: 服务 项目实施地点: **省***观山湖区林**路**号 项目概况: **省城乡规划设计研究院有限责任公司于****年**月经**省人民政府批复同意，****年*月组建成立。在《省人民政府关于同意**省城乡规划设计研究院有限责任公司组建方案的批复》中指出，“要围绕立足为经济社会高质量发展及城乡建设提供规划设计服务的宗旨，加快完善公司法人治理结构，努力将企业打造为**省规划、设计、咨询综合性科技型企业平台，全力助推我省经济社会高质量发展”。 基于**省城乡规划设计研究院有限责任公司的企业功能定位、企业使命和机构设置情况，按照上级监管单位的相关政策要求，健全常态化岗位评估机制，制定能够进一步激发企业创造力和提高*场竞争力，促进企业实现高质量发展的工资总额管理办法。 岗位价值评估动态体系建设应围绕企业各部门职能，分解岗位职责，健全常态化岗位评估机制；工资总额管理办法的制定应围绕进一步规范企业工资总额管理，深化收入分配制度改革，建立健全与企业功能性质定位及行业特性相适应、与企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制等要求；岗位价值评估体系和工资总额管理办法的内容，要有充分的数据支撑及编制依据；岗位价值评估体系和工资总额管理办法内容规范、逻辑严谨。 监督人名称: -- 监督人电话: -- 供应商基本要求: 一、一般资格审查 *、具有独立承担民事责任的能力：提供法人或其他组织的营业执照等证明文件（营业执照副本、组织机构代码证副本和税务登记证副本，或三证合一的营业执照，或高等院校、研究机构相关事业单位），或自然人身份证明； *、具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度：提供财务状况报告材料（经合法审计机构出具的****年度或****年度财务审计报告或****年*月至今任意三个月的财务报表，均需加盖单位公章）； *、具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录：提供依法缴纳税收（****年至今任意三个月的纳税证明）和社会保障资金（****年至今任意三个月的社保缴纳证明）的相关材料； *、参加本次政府采购活动前三年内，在经营活动中没有违法违规记录：提供参加政府采购活动前三年内，在经营活动中没有重大违法犯罪记录的书面声明（自行声明）； *、供应商须承诺：在“信用中国”网站（www.creditchina.gov.cn）、中国政府采购网（www.ccgp.gov.cn）等渠道查询中未被列入失信被执行人名单、重大税收违法案件当事人名单、政府采购严重违法失信行为记录名单中，如被列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单、政府采购严重违法失信行为记录名单中的供应商取消其投标资格，并承担由此造成的一切法律责任及后果。供应商在政府采购活动期间，如被列入失信被执行人名单等，须立即通知采购人，并且采购人有权重新评估供应商的资格并在必要时中止或终止合同。 其他: -- 温馨提示 CA办理：*、公开招标项目需要办理CA； *、非公开招标项目（谈判采购/询比采购/竞价等项目）根据招标文件要求可以不需要办理CA； *、招标文件有其他要求的除外。 帮助信息：系统操作咨询：****-********；CA咨询：********** 标段一 标段/包名称： 岗位价值评估动态体系建设、工资总额管理办法项目 标段/包编号： TPCG************-*** 文件发售金额（元）： 免费获取 文件获取开始时间： ****-**-** **:**:** 文件获取截止时间： ****-**-** **:**:** 文件获取地点： 黔云招采电子招标采购交易平台 截标/开标时间： ****-**-** **:**:** 开标形式： 线上 开标地点： 黔云招采电子招标采购交易平台 标段/包内容： **省城乡规划设计研究院有限责任公司于****年**月经**省人民政府批复同意，****年*月组建成立。在《省人民政府关于同意**省城乡规划设计研究院有限责任公司组建方案的批复》中指出，“要围绕立足为经济社会高质量发展及城乡建设提供规划设计服务的宗旨，加快完善公司法人治理结构，努力将企业打造为**省规划、设计、咨询综合性科技型企业平台，全力助推我省经济社会高质量发展”。 基于**省城乡规划设计研究院有限责任公司的企业功能定位、企业使命和机构设置情况，按照上级监管单位的相关政策要求，健全常态化岗位评估机制，制定能够进一步激发企业创造力和提高*场竞争力，促进企业实现高质量发展的工资总额管理办法。 岗位价值评估动态体系建设应围绕企业各部门职能，分解岗位职责，健全常态化岗位评估机制；工资总额管理办法的制定应围绕进一步规范企业工资总额管理，深化收入分配制度改革，建立健全与企业功能性质定位及行业特性相适应、与企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制等要求；岗位价值评估体系和工资总额管理办法的内容，要有充分的数据支撑及编制依据；岗位价值评估体系和工资总额管理办法内容规范、逻辑严谨。 供应商资质要求 一、一般资格审查 *、具有独立承担民事责任的能力：提供法人或其他组织的营业执照等证明文件（营业执照副本、组织机构代码证副本和税务登记证副本，或三证合一的营业执照，或高等院校、研究机构相关事业单位），或自然人身份证明； *、具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度：提供财务状况报告材料（经合法审计机构出具的****年度或****年度财务审计报告或****年*月至今任意三个月的财务报表，均需加盖单位公章）； *、具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录：提供依法缴纳税收（****年至今任意三个月的纳税证明）和社会保障资金（****年至今任意三个月的社保缴纳证明）的相关材料； *、参加本次政府采购活动前三年内，在经营活动中没有违法违规记录：提供参加政府采购活动前三年内，在经营活动中没有重大违法犯罪记录的书面声明（自行声明）； *、供应商须承诺：在“信用中国”网站（www.creditchina.gov.cn）、中国政府采购网（www.ccgp.gov.cn）等渠道查询中未被列入失信被执行人名单、重大税收违法案件当事人名单、政府采购严重违法失信行为记录名单中，如被列入失信被执行人、重大税收违法案件当事人名单、政府采购严重违法失信行为记录名单中的供应商取消其投标资格，并承担由此造成的一切法律责任及后果。供应商在政府采购活动期间，如被列入失信被执行人名单等，须立即通知采购人，并且采购人有权重新评估供应商的资格并在必要时中止或终止合同。 是否接受联合体投标： 否 截标/开标时间：****-**-** **:**:** 采购单位信息 采购单位名称： **省城乡规划设计研究院有限责任公司 联系人：李怡然 联系电话：***********