2024年度龙岩技师学院公开遴选工作人员公告

正文内容

******是***人民政府主办的培养高技能人才的国家重点公办全日制综合性职业院校，是全国教育系统先进集体、全国职业教育先进单位、国家高技能人才培训基地、世界技能大赛中国集训基地、**省示范性现代职业院校、**省文明校园。 根据《事业单位人事管理条例》《****直机关事业单位工作人员公开遴选、公开招聘试行办法》《****直机关事业单位人员交流调配工作办法（试行）》等有关规定，******面向全*公开遴选*名工作人员，具体工作方案公告如下： 一、公开遴选岗位及要求 序号 岗位名称 遴选 人数 学历要求 专业类别 其他条件 * 中文专业教师 * 本科及以上 中国语言文学类 *.具有语文教师资格证； *.具有*年及以上相关工作经验。 * 会计岗位 * 本科及以上 会计与审计类、经济贸易类 *.具有会计从业资格证或初级及以上会计专业技术资格； *.具有*年及以上机关或事业单位会计或审计相关工作经验。 具体详见《****年度******公开遴选工作人员岗位表》（附件*） 二、公开遴选对象 公开遴选对象为符合岗位要求资格条件的全*机关单位及财政核拨事业单位在编在岗工作人员（不含中央、省属机关事业单位工作人员以及工勤人员）。 三、资格条件 （一）报考者应具备下列资格条件 *.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认； *.年龄**周岁及以下（即****年*月及以后出生）； *.具有大学本科及以上文化程度； *.人岗相适、业务熟悉，具有*年及以上与遴选岗位相关的工作经历（不含机关事业编制外工作时间），按足年足月计算，下同； *.除见习期（试用期）内不定等次外，近*年年度考核等次均为合格（称职）或以上等次； *.具有正常履行职责的身体条件和心理素质； *.具有公开遴选岗位要求的工作能力和任职条件； *.符合公开遴选岗位要求的其他任职资格条件，以及任职回避要求。 本次公开遴选所涉及的服务年限、任职年限、工作经历等要求，计算截止时间为****年*月。 （二）具有下列情形之一的，不得参加本次公开遴选： *.受过刑事处罚或劳动教养的； *.被开除中国共产党党籍的； *.涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的； *.受诫勉、组织处理或者党纪、政务处分等影响期未满或者期满影响使用的； *.被依法列为失信联合惩戒对象的； *.未满最低服务年限的（含聘用岗位或录用职位约定）； *.尚在试用期内、任职试用期内以及提拔担任科级领导职务或在现单位工作未满*年的； *.不具备正常履行岗位职责身体条件的； *.法律、法规规定的其他情形。 四、公开遴选程序 （一）现场报名 *.符合条件的报考者按要求如实规范填写《****年度******公开遴选工作人员报名表》（详见附件*），经所在单位、主管部门以及组织人社部门同意后报送。同时，需提供本人身份证复印件、学历学位证书复印件等材料。 *.报名时间：****年*月*日至****年*月**日（工作时间）。 *.报名地址：******人事科（******福康路***号******图书馆五楼）。联系人：谢俊辉，联系电话：****-*******。 报考者应如实规范填写个人信息，凡弄虚作假者，将取消遴选资格，并通报所在单位。 　（二）资格审查 ******人事科于****年*月**日前对报考者提出资格审查意见。对不符合条件而未通过审查的，将向报考者反馈理由；对填报材料不全的，应通知报考者补充缺少的内容。 资格审查贯穿遴选全过程。在各环节发现报名人员不符合报考资格条件的，均可取消其公开遴选资格。 　　（三）考试 *.岗位遴选计划数与通过资格审查人数的比例应达到*:*，达不到*:*的，原则上按相应比例减少岗位遴选计划数。各岗位通过资格审查人数在**人及以下的采取面试方式进行，在**人及以上的采取笔试加面试的方式进行。 *.成绩均采用百分制计分。仅采取面试方式的，面试成绩即为综合成绩；采取笔试加面试的，按照笔试成绩、面试成绩各占**%的比例计算综合成绩。 *.考试工作由******负责，具体时间地点、考核方式另行通知。 本次遴选不指定考试辅导用书，也不举办、不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。 （四）体检和考察 根据报考者综合成绩从高分到低分，按照遴选岗位*:*确定体检和考察对象。 *.体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生自理。 *.考察。由******成立考察组，对遴选考察对象的德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察，重点考察政治素质、道德品质、工作实绩、业务工作能力等方面情况，征求纪检监察等部门意见，并查阅个人档案及有关材料，核实考察对象人员信息等，并了解是否需要回避等情况。 如有体检和考察不合格者，按综合成绩从高到低的顺序进行递补。 （六）公示和办理调动手续 *.集体研究。******党委根据考察情况进行集体研究，按照人岗相适的原则，确定拟遴选人员。 *.公示。在******和拟遴选人员所在单位同时进行公示，公示期为*个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响调动的，按规定程序办理调动手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消其遴选资格。 五、监督 本次公开遴选工作由******组织实施。***人力**和社会保障局对公开遴选工作进行全程监管。 监督举报电话：****-*******。 六、其他事项 公开遴选工作有关事宜，由******人事科负责解释。 附件： *.****年度******公开遴选工作人员岗位表 *.****年度******公开遴选工作人员报名表 附件*-****年度******公开遴选工作人员岗位表.docx 附件*-****年度******公开遴选工作人员报名表.doc