重庆市发展和改革委员会关于开展重庆市2024年度区县对口协同发展机制绩效评估竞争性比选的公告

正文内容

建立区*对口协同发展机制是推动区域协调发展、促进共同**的重要举措。为深入贯彻《建立“一区两群”区*对口协同发展机制工作方案》（渝委办发〔****〕**号），我委拟通过竞争性比选方式面向社会公开优选*******年度区*对口协同发展机制绩效评估单位。请有意向且具备相应研究能力的单位积极报名并提交相关材料，我委将组织有关单位、行业专家进行比选。现将有关事项公告如下。 一、工作要求 （一）主要内容：年度绩效评估需结合月度跟踪调度工作统筹开展，采取资料收集、现场核查、走访座谈、绩效评价等方式对以下几个方面进行全面评估：一是对照《建立“一区两群”区*对口协同发展机制工作方案》（渝委办发〔****〕**号），建立区*对口协同发展机制绩效评价评分体系。二是对****年度结对区*对口协同年度协议完成情况和对口帮扶项目实施情况进行全面评估，分析取得的主要成效、做法、典型经验和存在的问题和原因。三是提出相关建议，为下一步做好区*对口协同发展工作提供参考。评估单位形成*个全*总报告和**对协同区*分报告。 （二）经费标准：竞选总报价最高限价为**万元（大写：人民币贰拾万元整）。上述报价覆盖评估全部工作内容，除上述费用外，不再另行支付任何费用。 （三）时间要求：自合同签订之日起，****年**月**日前完成。 二、参与要求 （一）法人资格：在中华人民**国工商部门注册、具有独立企业法人资格和独立订立合同的权利。 （二）业绩要求：具有咨询类业务咨信，有相关课题研究或绩效评估业绩，具有较强的数据分析、评估评价、文字起草能力，能够提供开展评估的必要条件，保证评估成果按期实现（提供相关佐证材料，如合同、知识产权相关证明材料，复印件加盖公章、原件备查）。 （三）人员保障：课题负责人应拥有丰富工作经验，能亲自组织、指导、参与绩效评估并开展实质性工作。项目负责人须是副高级及以上或同等职务职称的研究人员。 （四）履约信誉：具有良好的商业信誉，近三年内合同履行方面无不良记录。 （五）质量保证和控制：能根据标准采取有效的质量保证和质量控制措施。 三、申报材料及申报方式 （一）申报资料：申报单位需填报《*******年度区*对口协同发展机制绩效评估比选申请书》（附件*），提交纸质版一式*份（首页及尾页加盖鲜章章），电子版一份（刻盘），相关资料密封送至指定地点。 （二）申报截止时间：****年*月**日（星期五）**:**前（**时间）。 （三）申报递交地址：********西路**号建发大厦***室。 （四）逾期送达或者未送达指定地点的不予受理。 联系人：彭老师  联系方式：***-******** 地  址：********西路**号建发大厦***室 邮  编：******       ***发展和改革委员会   ****年*月**日