宿州市2024年度职称评审工作服务采购项目比选公告

正文内容

***人力**和社会保障局以比选方式对*******年度职称评审工作服务采购项目进行采购，欢迎具备相应资质的企业参加比选。 一、采购项目及概况 *.项目名称：*******年度职称评审工作服务采购项目 *.项目单位：***人力**和社会保障局 *.采购预算：人民币******.**元 *.采购方式：比选 *.项目背景及目标：按照《**省职称评审工作实施办法》（皖人社发〔****〕*号）、《**省职称评审委员会组织管理办法》（皖人社发〔****〕*号）文件精神，为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于深化职称制度改革的意见》（中办发〔****〕**号）和中共**省委办公厅、**省人民政府办公厅《关于深化职称制度改革的实施意见》（皖办发〔****〕**号）要求，科学客观公正评价专业技术人员，提高职称评审质量，规范职称评审工作，加强评审监督管理，提升职称公共服务水平。 二、项目需求 *******年职称评审工作计划于**月底前完成，***人力**和社会保障局（以下简称“***人社局”）决定通过公开比选的方式，选取具备相应资质和能力的服务机构，服务机构需负责*个高级评委会和*个中级评委（评选）会的职称评审工作，确保提供的服务质量符合国家及地方的相关规定和标准。具体时间根据采购人工作需求另行约定，另采购需求如下： 名称 指标值 法定代表人授权委托书或法定代表人身份证明 符合比选文件要求（含法人及授权人身份证） 营业执照 企业营业执照合法有效 制定服务项目实施方案 *份，包括但不限于：制定评审方案、联系评审专家、开展评审培训、后勤保障、应急管理等，具备可操作性和可实施性。 后勤保障人员 ≥*人 人力**服务许可证 人力**服务许可证合法有效 组建评委会场次 *次（农业系列高级、工程系列中级、乡村**人才中初级评选） 组建面试场次 *次（农业系列高级） 依法缴纳税收 依法缴纳税收的声明函 依法缴纳社会保障资金 依法缴纳社会保障资金的声明函 报价情况 服务分项报价表 其他 比选文件要求的其他材料 *.评审委员会组建与管理 服务机构需按照***人社局的要求，组建符合国家和省专业技术资格标准条件的高级和中级职称评审委员会。 评审委员会成员应具备高尚的职业道德、扎实的专业知识和丰富的实践经验。 *.评审场地保障 服务机构需确保提供符合评审要求的场地，包括但不限于会议室、休息区等。 场地需具备封闭性，确保评审过程不受外界干扰，保障评审的公正性和保密性。 场地需符合安全标准，包括但不限于消防安全、设备安全等，确保评审期间的人员和设备安全。 *.评委评审费用及其他开支 服务机构需承担评委的评审费用，包括但不限于评审费、面试费、住宿费、交通费、餐饮费等。 评审费用标准需合理且透明，不得存在任何形式的额外费用或隐形消费。 *.高级评审面试要求 对于高级评审，服务机构需组织面试环节，确保对申报人员进行全面、深入的了解。面试场地要求与评审场地要求一致。 *.后勤保障人员 服务机构需提供充足的后勤保障人员，负责评审期间的场地布置、设备调试、资料准备、会议记录等工作。 后勤保障人员需具备良好的服务意识和专业素养，确保评审工作的顺利进行。 *.评审流程与标准 服务机构需制定详细、科学的评审流程，包括申报、审核、面试（高级评审）、评审、公示和颁发等各个环节。 服务机构准应依据国家和省制定的专业技术资格标准条件进行制定，确保评审的准确性和权威性。 *.评审结果应用与公示 服务机构需将评审结果及时提交给***人社局，并协助完成评审结果的公示和颁发工作。 三、供应商要求 符合《中华人民**国政府采购法》第二十二条规定，即： *.具有独立承担民事责任的能力； *.具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度； *.有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录，并提供相关承诺函； *.在经营活动中没有重大违法记录。未被列入“失信被执行人名单”以及“重大税收违法案件当事人名单”、“政府采购严重违法失信名单”。 四、合同履约管理及实施进度 *.依据《民法典》有关规定建立民事合同，依法进行购买服务，由服务机构制定计划，经审核实施。 *.服务期限：预计共需*天，具体时间根据采购人工作需求而定。 五、服务机构须知 *.服务机构比选时应提供法人授权委托书、营业执照、法人身份证复印件、报价表、公司简介、服务方案等相关材料并加盖单位公章后装订成册，密封比选； *.本项目不接受联合体比选； *.服务机构应对比选要求作出实质性响应，并对所做出的行为和提供的全部资料的真实性承担法律责任； *.材料递交截止时间：****年**月**日*点**分 *.比选日期：****年**月**日*点 *.递交材料地点:供应商应于****年**月**日*点**分前将比选材料密封送交到***人民政府主楼二楼***专业技术人员管理科，逾期送达或未密封将予以拒收。 *.本次比选采用一次性出价方式，资质符合要求情况下，评委根据各服务机构所提供实施方案、报价等资料进行综合评分确定候选人。 *.本次采购不收取任何费用。 六、比选评分办法 *.采购内容：*******年度职称评审工作服务采购项目。 *.采购方式：比选。 *.采购评分办法 序号 评分项目 分值 评分内容及标准 一、技术标(**分) * 服务方案 **分 根据采购需求， 结合项目实际， 制定本项目详细实施方案； 评分标准：(*) 内容覆盖全面，要点突出， 针对性强， 内容完整详实， 表述清 晰， 与本项目实际需求适应度高， 利于项目实施的得**-**分； (*) 内容覆盖全面、要点较突出，有一定针对性、内容完整详实、表述清晰，与 本项目实际需求有较高适应度， 符合项目实施要求的得**-**分； (*) 内容覆盖一般、要点突出一般，针对性一般，标书一般，与本项目实际需求 有一定适应度的得*-**分； (*) 内容差或未提供的不得分； * 后勤保障 **分 根据采购需求， 结合项目实际， 制定本项目后勤保障方案； 评分标准： (*) 后勤保障全面， 内容完整详实. 操作性强， 与本项目实际需求适 应度高， 利于項目实施的得**-**分； (*) 后勤保障较为全面. 内容较为完整详实， 具有一定操作性， 符合项目实施要 求的得**-**分; (*) 后勤保障不够全面. 内容完整详实度一般. 操作性一般. 基本符合项目实施 要求的*-**分; (*) 内容差或未提供的不得分。 * 人员配置 **分 供应商根据本项目服务需求， 配备相应的服务团队。服务团队人数充足， 满足服务 需求. 分工科学明确. 专业化程度高得**-**分； 服务团队人数较为充足. 基本能 够满足服务需求， 分工较为科学， 具有一定的专业化服务能力得**-**分； 服务团 队人数不足以满足服务需求， 分工缺乏科学性， 专业化程度低得*-**分； 未提供不 得分。 二、商务分(**分) * 价格分 **分 价格采用低价优先法计算， 即满足比选文件要求且最终报价最低的价格为评审基准 价，其价格分为满分， 其他服务机构的价格分按照下列公式计算最终报价得分=(评 审基准价/最终报价)×**。 七、中标单位的权利和义务 *.中标方需与采购方签订合同； *.中标方应按照合同如期完成需承担的责任与义务； *.采购方的比选文件和中标方的比选申报材料作为签订合同的依据； *.服务机构以他人名义比选或者以其他方式弄虚作假，骗取中标的，中标无效，给采购方造成损失的，依法承担赔偿责任。 八、采购项目联系人 项目单位：***人力**和社会保障局 地 址：***埇桥区银河一路***号***人民政府主楼二楼***室 联 系 人：林正则 电 话：****-******* ***人力**和社会保障局 ****年**月**日