达州市中心医院关于在推进高质量发展中常年引进全职（兼职）高层次人才及团队的公告

正文内容

*******始建于****年，是国家“三级甲等”综合医院，***龙头医院，川**域医疗中心，集医疗、教学、科研、预防、保健为一体的***强地*级大型综合性医院，担负着******万和**、**、**、**等毗邻地区****余万人民的防病治病任务，目前正在建设成渝地区**经济圈北翼区域医疗中心。医院占地面积***亩，分设胡家坝、**街、**三个院区，开放病床****张，****年将突破****张。医院现有省级重点学科*个、省级重点专科**个，设临床研究中心，****年前将构建起“*+**+**”国家级、省级、*级重点专（学）科群。 为促进医院高质量发展，加快建成成渝地区**经济圈北翼区域医疗中心、国内优秀区域医疗中心，现面向社会常年引进全职兼职高层次人才及团队。 一、引进方式 常年全职或兼职（柔性聘任）引进医学相关专业博士研究生、省级及以上医药护技学术技术带头人及团队，数量不限。 二、招聘条件 （一）拥护中华人民**国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，思想政治素质好，遵守法律法规，品行端正，具有良好的职业道德，事业心和责任感强。 （二）博士研究生年龄原则上**周岁以下，省级及以上带头人年龄原则上**周岁以下，特别优秀者可适当放宽。 （三）具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。 三、相关待遇 （一）全职引进人员待遇 *.博士研究生按年累计发放安家补助**万元，正高级职称发放**万元。 *.博士研究生按年累计发放岗位激励**万元，正高级职称发放**万元。 *.博士研究生、正高级职称提供交通出行补贴。 * .博士研究生、正高级职称提供不低于***平米的住房购置补助**万元。 *.博士研究生、正高级职称具体薪资待遇“一事一议”;视工作能力可聘任到副院长、院长助理或科室副主任等管理岗位。 *.根据工作需要，提供科研经费。 *.享受年终目标考核及业务骨干奖励和“五险一金”。 *.协助解决配偶工作及子女入学。持“达人英才卡”享受便捷精细化服务。 （二）兼职（柔性聘任）人员及团队待遇 具体薪资待遇“一人一议”，提供食宿便利。薪酬采取协议工资+奖励+津补贴等发放方式。主要完成特定工作任务，指导医院专科建设、传帮带新技术、科学研究等工作。 四、应聘所需资料 应聘者可携带简历及相关证件到*******组织人事科面谈，亦可将应聘资料以本人姓名+应聘专业+学历学位证书的word文档投递到邮箱，医院审核后，邀约面谈。 五、联系方式 联系人：杨老师*********** 王老师*********** 简历投递邮箱：*********** 联系地址：********庙街**号*******组织人事科（胡家坝院区办公楼***室）