关于开展2024年度专业技术三级岗位人员选聘工作的通知

正文内容

校内各单位： 根据《省人力**和社会保障厅关于下放事业单位专业技术三级岗位管理权限的通知》（鄂人社发[****]**号）《**师范学院岗位设置与聘用管理办法（修订）》（湖师发[****]**号）等文件精神，现将我校****年专业技术三级岗位人员选聘工作有关事宜通知如下： 一、申报对象和条件 ****年**月**日前在职在岗、尚未达到法定退休年龄，且符合三级岗位选聘条件（见附件*）的人员，正高级岗位任职年限计算，截止到****年**月**日。 二、选聘程序 （一）个人申报 *.申报人员填写《******专业技术三级岗位申报表》（见附件*，以下简称《申报表》）。 *.申报人员将《申报表》、符合申报条件的支撑材料原件及复印件（复印件按照材料顺序整理装订成册）提交到相关职能部门和学院进行审核。（完成时间：****年**月**日前） （二）资格审核 *.申报人将个人成果提交至各相关职能部门（发展规划与学科建设处、教务处、科学研究发展院、研究生院、人事处、工会等）进行审核。 *.各学院根据职能部门审核情况，重点审查申报人的申报资格及党风廉政、师德师风等情况。（完成时间：****年**月**日前） （三）学院推荐 *.学院推荐。学院组织教授评审专家组对申报人员进行推荐并排序，将推荐结果及个人《申报表》公示*个工作日。 *.提交材料。公示结束后，学院填写《******专业技术三级岗位申报人选基本情况汇总表》（见附件*，以下简称《汇总表》），由学院主要负责人签字并加盖单位公章，连同个人支撑材料原件及复印件（复印件按照材料顺序整理装订成册）一并提交人事处***室。（完成时间：****年**月**日前） （四）学校评定 *.复核申报材料； *.组织专家评审，初步确定选聘人员； *.专家组织评审结果提交学校党委常委会研究决定； *.公示无异议后，评审结果上报省人社厅备案并发文聘任； *.未尽事宜由学校岗位设置与聘用工作领导小组研究决定。（完成时间：****年**月*日前） 三、关于教学科研成果认定 （一）本次选聘，教学科研成果的计算时间，均截止到****年**月**日。 （二）教学科研成果及荣誉称号，均须为任现职以来取得，教学科研成果的认定按学校职称评审相关规定执行。 （三）获得多项教学科研奖励的，分别按所符合条件予以计算；同一成果分别获得不同级别奖励，则按最高级别成果奖励计算。 四、工作要求 *.个人申报严格遵循诚信原则，各项资格条件和业绩成果必须真实，若发现弄虚作假，直接取消申报资格并严格追责。 *.各学院要认真组织、及时通知相关人员，按要求填写并审核、报送相关材料。 请各单位于****年**月**日下午**：**前将《申报表》、《汇总表》及支撑材料复印件（加盖单位公章）交人事处***室，同时将《申报表》、《汇总表》电子档以“**学院+专技三级岗”命名，打包发至邮箱 ***********。 人事处 ****年**月**日 附件*：《**师范学院教师岗位聘用条件》.docx 附件*：******专业技术三级岗位人选申报表.docx 附件*：******专业技术三级岗位申报人选基本情况汇总表.xls