河北高速公路开发（集团）有限公司所属单位系统内部人员选聘公告

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**高速公路开发（集团）有限公司 所属单位系统内部人员选聘公告 **高速公路开发（集团）有限公司（以下简称“高开集团”）于****年**月**日挂牌成立，注册资本**.*亿元，是经**省国资委批准，由**交通投资集团有限公司全资设立的国有独资企业。是**交投集团贯彻党的二十大精神，落实省国资委关于国企改革要求的重**排，是集聚高速公路**优势，凝聚全板块力量，加快推进高水平交通强省建设的重要举措。高开集团主要业务涵盖高速公路运营收费、监控指挥、道路（机电）养护及路衍产业开发等。秉持“改革创新、养护转型、管理升级、服务提质、路产融合”的工作思路，坚持“集约化、专业化、现代化”经营理念，统筹管理**个高速公路运营企业、**条路段、****公里高速公路，资产总额达****亿元。为满足经营发展需要，现开展****年系统内部选聘工作，有关事项公告如下。所属养护科技公司未来将以公路专项养护工程业务为主，日常养护为辅，开展养护科技产业研发，深入探索智慧养护、绿色养护，打造“专精特新”小巨人企业。“两年上台阶，五年强实力”，初期积极参与高速公路专项养护项目，开展新型灌封料研发及应用、路面就地冷再生等业务，拓展智慧巡检、轻量化检测等高新精尖技术产业，五年内发展成为省内一流的工程养护专业公司。 一、招聘岗位及人数 编号 岗位名称 需求人数 * 综合管理岗 * * 工程技术岗 * * **片区-项目管理类 * * 唐秦片区-项目管理类 * * ***片区-项目管理类 * 各招聘岗位具体任职要求详见《岗位需求一览表》（附件*）。 二、招聘原则 坚持德才兼备、公平公正、竞争择优、依法依规原则，实行公开招聘。 三、招聘基本条件 （一）具有中华人民**国国籍，遵纪守法，品行端正。 （二）拥护中国共产党的领导，认真贯彻党的路线方针，思想政治素质好，责任心强，具有良好的道德品质和职业操守。 （三）身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，应符合《国家公务员录取体检通用标准》。 （四）认同并自觉遵守**交投集团企业文化和核心人才理念，具有高度事业心、责任心和创业热忱，服从公司岗位安排和调整。 四、其他条件 报考人员不得报名聘用后构成回避关系的岗位。回避关系特指：凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。在应聘过程中，凡涉及与应聘者有上述亲属关系或者其他可能影响选聘公正的工作人员，也应当回避。 五、不在招聘范围内的人员 （一）现役军人。 （二）依法被列为失信联合惩戒对象的。 （三）被开除中国共产党党籍的。 （四）曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职或曾被所在院校、单位处分过的人员。 （五）其他不符合招聘条件的情形。 六、招聘方式及程序 （一）本次招聘工作结合实际情况，分批分步开展。**交投集团系统内符合条件且有意向报名的人员，招聘需于****年**月**日前完成报名，人员招满入职，岗位自动关闭。 （二）**交投集团系统内报名人员填写《报名表》（见附件*），并加盖所在单位公章。报名人员请将报名表、学历证书、学位证书及学信网学历证明、技术职称或执业资格证书扫描件打包编号（邮件名称：拟报岗位+姓名+电话）。报名高开集团本部及养护科技公司岗位的，请发送至邮箱***********。不得重复投递简历，不设岗位开考比例限制，本次招聘活动不收取报名费用。 （三）本次招聘按照网上报名、简历筛选、测评（笔试、面试、面谈等）、公示、体检等环节进行。 （四）本次招聘注重应聘者实际工作能力、综合素质和发展潜力。结合人员业务实践能力，岗位根据实际需要可灵活调剂。 （五）报名人员请正确填写联系电话号码，保持通讯畅通。简历筛选过程中，将根据资格条件择优通知参加测评，请以电话通知为准。 七、录用方式及薪酬待遇 （一）本次招聘录用人员，签订正式劳动合同，约定试用期。 （二）提供具有*场竞争力的薪酬待遇，按录用单位及岗位执行。按照国家和**省有关规定缴纳各项保险，发放福利待遇。 八、注意事项 应聘者应对所提交信息和材料的真实性负责。通过提供虚假信息或通过弄虚作假、伪造、变造有关证件、证明等方式骗取应聘资格的，或在考试、体检中舞弊的，一经发现，取消录用资格、解除劳动合同，并记入企业黑名单。入职后发现上述问题，视为严重违纪行为，直接解除劳动合同并记入企业黑名单。 九、联系方式 高开集团（含所属养护科技公司）咨询电话：****-******** 报名咨询时间：工作日上午**:**-**:**，下午**:**-**:**。 附件：*.岗位需求一览表 *.内部选聘工作人员报名表 **高速公路开发（集团）有限公司 ****年**月**日 附件*：**高速公路开发（集团）有限公司内部选聘工作人员报名表.doc 附件*：岗位需求计划一览表.doc