河北省体育局事业单位2024年选聘教练员公告

正文内容

根据省委组织部、省人力**和社会保障厅《**省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔****〕*号）文件精神，结合我局事业单位****年招聘计划和岗位空缺情况，拟选聘教练员**名，特制定选聘方案。 一、选聘单位基本情况 **省体育局体操举重柔道运动中心：承担主办和委托举办国际性、全国和全省体操、举重、柔道比赛的工作；承担全省体操、举重、柔道项目优秀运动队队伍建设以及后备人才培养等工作；承担参加全国及以上竞赛队伍的组织、集训和参赛等工作；承担全省体操、举重、柔道教练员、运动员、裁判员的业务培训及技术等级申报和全省体操、举重、柔道运动员的注册、转会、运动成绩申报等工作；承担为体操、举重、柔道运动发展筹措资金的服务保障工作。 **省体育局水上运动中心：承担主办和委托举办国际性、全国和全省水上比赛的工作；承担全省水上优秀运动队队伍建设以及后备人才培养等工作；承担参加全国及以上竞赛队伍的组织、集训和参赛等工作；承担全省水上教练员、运动员、裁判员的业务培训及技术等级申报和全省水上运动员的注册、转会、运动成绩申报等工作；承担为水上运动发展筹措资金的服务保障工作。 **省体育局大球运动中心：承担主办和委托举办国际性、全国和全省篮球、排球、足球比赛的工作；承担全省篮球、排球、足球项目优秀运动队队伍建设以及后备人才培养等工作；承担参加全国及以上竞赛队伍的组织、集训和参赛等工作；承担全省篮球、排球、足球教练员、运动员、裁判员的业务培训及技术等级申报和全省篮球、排球、足球运动员的注册、转会、运动成绩申报等工作；承担为篮球、排球、足球运动发展筹措资金的服务保障工作。 **省体育局自行车运动中心：承担主办和委托举办国际性、全国和全省自行车比赛的工作；承担全省自行车优秀运动队队伍建设以及后备人才培养等工作；承担参加全国及以上竞赛队伍的组织、集训和参赛等工作；承担全省自行车教练员、运动员、裁判员的业务培训及技术等级申报和全省自行车运动员的注册、转会、运动成绩申报等工作；承担为自行车运动发展筹措资金的服务保障工作。 **省体育局冬季运动中心：承担主办和委托举办国际性、全国和全省冬季项目比赛的工作；承担全省冬季项目优秀运动队队伍建设以及后备人才培养等工作；承担参加全国及以上竞赛队伍的组织、集训和参赛等工作；承担全省冬季项目教练员、运动员、裁判员的业务培训及技术等级申报和全省冬季项目运动员的注册、转会、运动成绩申报等工作。 二、选聘原则 坚持德才兼备、贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在测评、考核的基础上择优聘用。 三、选聘条件、岗位、人数 （一）应聘人员应具备以下基本条件 *.具有中华人民**国国籍； *.遵守宪法和法律； *.具有良好的品行和职业道德； *.具有与选聘岗位要求相适应的学历学位、专业、年龄和技能条件； *.适应岗位要求的身体条件； *.具备岗位所需要的其他条件。 （二）选聘人数和岗位条件 ****年**省体育局拟选聘教练员**名，均为本科及以上学历，年龄在**周岁以下（****年*月**日以后出生）。具体人数和岗位条件详见《**省体育局直属事业单位****年选聘教练员岗位条件表》（附件）。 符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆承认的学历。 现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生,不在招聘范围。 曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。 回避关系是指《**省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避”的规定。 四、选聘程序 （一）发布信息 通过在**人社网（https://rst.hebei.gov.cn/）、**省体育局官方网站（http://sport.hebei.gov.cn/）面向社会公开发布选聘信息。 （二）报名及资格审查 *.报名时间：****年*月**日至**日。 *.报名方式。一是网上报名，报名人员将《报名表》（附件*）及相关证明材料电子版扫描件发送至招聘单位电子邮箱；二是现场报名，报名人员将《报名表》（附件*）及相关证明材料报送至招聘单位。 *.资格审查。根据岗位条件要求，对报名人员信息进行资格审查，资格审查以电话通知的方式，请应聘人员在此期间确保通讯设备通畅。凡弄虚作假者，一经发现，取消选聘资格。 **省体育局体操举重柔道运动中心，位于*******路***号，电子邮箱***********, 电话****-********。 **省体育局水上运动中心，位于****体育南大街*号，电子邮箱***********，电话****-********。 **省体育局大球运动中心，位于******新区起步区东**恒阳路**号，电子邮箱***********，电话****-********。 **省体育局自行车运动中心，位于*******文体路**号，电子邮箱***********，电话****-*******。 **省体育局冬季运动中心，位于****体育南大街*号，电子邮箱***********，电话****-********。 （三）测评考核 *.测评时间与地点：测评时间为****年*月，具体时间地点招聘单位电话通知。 *.测评方式：测评采用专业技能展示（面试）方式进行，主要测试应聘人员的专业技能和相关能力。测评实行百分制，最低合格分数线**分。测评成绩当天在测评地点显著位置张贴。 （四）体检、考察、公示 按照各岗位测评成绩从高到低、体检人数与计划招聘人数*：*的比例确定参加体检人选。如测评成绩相同则组织加试，成绩高者进入体检。体检工作参照现行公务员录用体检标准执行。 体检合格的，由各运动中心对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格。 经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，在**人社网、用人单位或主管部门网站同时进行公示，公示期*个工作日。 （五）聘用 公示期满无异议的，按规定办理相关审批手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期*个月，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。 对发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第**号）处理。资格审核贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合选聘条件、弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。 选聘过程有关事项均采取电话通知的方式，请应聘人员在此期间确保通讯设备通畅。 政策咨询电话：****-********（**省体育局） 监督举报电话：****-********（**省体育局） ****-********（**省人力**和社会保障厅） 附件：*.**省体育局事业单位****年选聘教练员岗位条件表 *.**省体育局事业单位选聘教练员报名表 附件*：**省体育局事业单位****年选聘教练员岗位条件表.xls 附件*：**省体育局事业单位选聘教练员报名表.doc **省体育局 ****年*月**日