黎川县投资发展集团有限公司2025年公开招聘工作人员公告

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***投资发展集团有限公司****年公开招聘工作人员公告 ***投资发展集团有限公司****年公开招聘工作人员公告 为深入推进国有企业改革，充实国有企业人才队伍，***投资发展集团有限公司（以下简称*投资公司）因工作需要，拟向社会公开招聘**名工作人员，现公告如下： 一、招聘岗位及人数 此次招聘共计**个岗位、计划招聘**人，具体招聘岗位及要求详见《附件*:***投资发展集团有限公司****年公开招聘工作人员岗位信息表》（以下简称《岗位信息表》）。 二、招聘对象和条件 （一）报考人员须具备基本条件 *.具有中华人民**国国籍。 *.遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，无不良记录。 *.具有较好的工作主动性和逻辑思维能力、组织协调能力、文字表达能力。 *.具有良好的心理素质和正常履行岗位职责的身体条件。 *.具有招聘岗位所需的任职资格、职业资格、技能要求和身体条件； *.具备招聘岗位所需资格条件。 （二）不得报考的情形： *.因犯罪受过刑事处罚的； *.被开除中国共产党党籍的； *.被开除公职的； *.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的； *.受党纪、政纪处分未满处分期限的； *.被依法列为失信联合惩戒对象的； *.在各级各类公开招聘考试中被认定有舞弊等严重或特别严重违反录用纪律行为的人员； *.现役军人； *.在读的普通高校全日制非****届毕业生（在读的全日制非****届毕业生不能用已经取得的学历报考，如在读硕士研究生不得以其已经取得的本科及以下学历报考）； **.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。 （三）报考注意事项 详见《岗位信息表》（见附件*）。 *.年龄条件。所有报考考生必须年满**周岁以上方能报名，**周岁以上即指****年*月**日以前出生。报考人员不得超过岗位表中注明的年龄上限，年龄上限计算方法为：**周岁及以下是指****年*月**日以后出生，**周岁及以下是指****年*月**日以后出生，以此类推。此年龄计算方法适用于本次考试的报名、考试、体检、考察、公示、录用等所有环节。 *.专业和学历要求。 （*）各学历层次对应专业请参考《学科专业目录汇编》（见附件*），岗位表专业名称后括号中的数字为学科专业代码。报名人员不得报所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。若报考人员所学专业未列入《学科专业目录汇编》的，可以选择招聘岗位中的相近专业报考，其所学专业须与报考岗位要求专业的学科或专业学位类别相同，且主要必修课程基本一致，并在资格审查时提供招生简章、毕业证书、所学专业课程成绩单（须毕业院校的教务处或研究生院盖章）、毕业院校专业设置的说明等材料，在资格复审阶段按有关规定进行专业认定。 （*）要求“大专及以上学历”的岗位，除取得岗位要求专业学历证书的考生可以报考外，《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》中岗位要求专业的“该专业接续本科专业举例”所列专业的本科生也符合岗位专业条件。如岗位要求“汽车检测与维修技术（******）；大专及以上学历”，那么对照《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》，除符合条件的汽车检测与维修技术专业大专学历考生外，“该专业接续本科专业举例”中列出的车辆工程、汽车服务工程专业本科生也符合岗位专业条件。 （*）高级技校、技师学院高级工班毕业生，可视同大专学历报考；技师学院预备技师（技师）班毕业生，可视同大学本科学历报考。此类考生可报考对应学历层次专业不限的岗位，也可根据《全省技工院校高级工专业与高职专业对照目录》和《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》的“该专业接续本科专业举例”报考对应专业的岗位。 （*）往届毕业生中新旧专业名称不一致的，可对照《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》和《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录新旧专业对照表》,按照对应的新专业名称进行报考。 （*）报考人员应在网上报名结束前取得国家承认并符合岗位要求的学历（对应的学位），含全日制统招、自学考试、函授、网络教育、夜大、电大等方式。其中，****届普通高等院校毕业生如能在****年*月**日（应届博士毕业生可放宽到****年**月**日）前取得学历（学位）证书的，可按毕业时的学历（学位）报考。 （*）辅修专业报考。根据教育部办公厅《关于规范高等学校学历证书有关事项的通知》（教学厅函〔****〕**号）规定：高等学校只能为取得本校学籍的学生颁发并注册一份学历证书。单独的辅修证明不能证明毕业院校、毕业时间、学历、学历性质等完整内容，不能作为“所学专业”的证明材料。辅修专业证书与学历证书配合使用，一般不单独作为学历证书使用。 （*）第二学士学位专业报考。根据《教育部办公厅关于在普通高校继续开展第二学士学位教育的通知》（教高厅函〔****〕*号），第二学士学位采取全日制学习，纳入高校学籍管理系统。第二学士学位的毕业证书和学位证书，按现行毕业证书和学位证书管理办法颁发，毕业学生按当年应届生身份派遣。第二学士学位的毕业证书、学位证书能在学信网核验岗位要求的相应学历层次的，可以按所学专业报考。 *.工作经历条件。报考岗位要求有工作经历的，报考者必须在资格审查时提供相关证明材料（单位社保医保缴纳证明或工资银行流水）。涉及工作经历期限的计算，截止****年*月**日。 *.职称（职业资格）和其他资格条件。招聘岗位注明有职称（职业资格）和其他资格条件的，报考者必须具备相应的资格条件方能报考。报考者取得职业资格、专业技术职称等证书的时间须为网上报名结束之日前。 三、招聘方法和程序 按照发布公告、公开报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤实施。 （一）发布公告：在***人民政府网站、“煲都**”、“**投资公司”微信公众号发布招聘公告。 （二）公开报名 *.报名时间：****年*月**日至****年*月**日，逾期不再受理。 *.报名方式：采取网上统一报名方式（不接受现场报名、传真、电话等其他方式报名）。 报名网站： https://zpks.jxhr.com.cn/nindex/ecode=lcxtzgkzp 注：本次考试报名免收报名费，实行网上报名，不接受现场报名和信函报名，每人限报一个岗位。报多个岗位的，报名无效。报名时应提供报名登记表及承诺书。 （三）打印准考证时间：****年*月**日-****年*月**日**：**－**：**请考生登录报名网站： https://zpks.jxhr.com.cn/nindex/ecode=lcxtzgkzp 打印准考证，并按准考证上的要求参加考试，如未及时打印准考证导致考生错过考试时间的，由考生自行承担责任。 （四）笔试、资格审查、递补及面试 本次招聘考试笔试和面试成绩各占**%，总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×(**÷笔试总分)+面试成绩×(**÷面试总分)。例如：某考生笔试得分为***分，面试得分为**分，则该考生总成绩=***×(**÷***)+**×(**÷***)=**分。总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 *.笔试 （*）笔试时间和地点：笔试时间为*月**日，考点详见准考证。 （*）笔试科目和分值：笔试科目详见《岗位信息表》，笔试满分***分。 （*）考试方式。科目题本及答题卡考试开始前分别发放。考试时间截止后,收取考试的题本、答题卡及所有发放的考试资料。 （*）公布成绩。笔试成绩拟于*月底公布，考生可在https://zpks.jxhr.com.cn/nindex/ecode=lcxtzgkzp查询本人笔试成绩。 　　（*）笔试成绩最低合格分数线待成绩分数出来后在相关公告挂网平台公布。凡考生笔试成绩低于最低合格分数线的，不得确定为面试和递补对象。 （*）确定入闱面试人员。本次招聘在笔试合格人员中,根据笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘人数以*：*的比例确定入闱面试人员（如遇末位同分情况一并入闱面试），达不到*：*比例的，则全部进入面试。入闱面试人员名单将在“***人民政府网站”、“煲都**”、“**投资公司”微信公众号公布。 *.资格审查 入闱考生在参加面试前须按资格审查公告要求的时间和地点，持报考材料原件和复印件进行现场资格审查，具体事宜将在“***人民政府网站”、“煲都**”、“**投资公司”微信公众号公布。请各位考生保持联系方式畅通，因提供不准确信息导致无法联系而影响面试的，后果由考生自行承担。 提供各岗位要求的相应材料： （*）身份证、学历证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》等原件及复印件。 （*）本人近期*寸免冠照片。 （*）工作证明。 （*）中共党员必须提供所在基层党委出具的党员证明。 （*）具有相关专业资格证书的需提供证书原件及复印件。 资格审查中，对不符合报考条件的考生，取消其面试资格。资格审查贯穿于招聘工作全过程，凡发现考生弄虚作假或与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消面试和聘用资格，由此造成的后果由考生自行承担。 *.递补 因面试入闱人员中现场资格审查放弃或未通过的，产生的面试人员空额从本岗位成绩合格未入闱人员中，按笔试总成绩从高分到低分依次向后递补（末位同分者一并入闱）。因上述情况产生的递补面试人员，将在***人民政府网站、“煲都**”、“**投资公司”微信公众号公告，并随后进行资格审查。递补人员须通过资格审查后方能参加面试。无人可递补时，将组织现有入闱且资格审查合格人员面试。 *.面试 面试采用结构化面试方式，面试总分为***分。 面试时间、地点和内容详见后续公告。 实际面试人员(不含违纪零分、面试零分人员)少于或等于招聘计划数，分两种情形： *.当职位实际面试人数只有*人时，该考生面试成绩须达到**分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。 *.当职位实际面试人数大于*人且小于或等于招聘计划数时，其中总成绩排名该职位末位的考生面试成绩须达到**分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。 （五）体检、考察、公示、聘用 *.体检 根据考生总成绩，从高分到低分按照岗位招聘人数*:*的比例确定体检人员(总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定;面试成绩相同的，由用人单位采取加试方式确定)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔****〕***号)及相关政策规定执行。体检费用由应聘者承担。 *.考察 招聘单位及其主管部门对体检合格者进行考察，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习和工作表现及个人档案等情况。考察时还将对报考人员进行资格复审。 *.公示 根据考试、体检、政审考察结果，确定拟聘用人员并公示*个工作日。体检、考察中因自动放弃或不合格出现缺额的，在成绩合格人员中依次递补一次。 *.聘用 *.公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理相关手续。对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。 *.正式聘用的工作人员实行劳动合同制管理，由***投资发展集团有限公司相应招聘岗位的公司与聘用对象签订劳动合同，首次聘用劳动合同为*年，试用期为*个月，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，解除劳动合同。合同到期，视聘用人员工作表现情况及用工单位岗位情况确定是否续聘。期间，如遇上级政策调整，按照有关政策执行。 四、待遇 新聘用工作人员试用期间薪酬按聘用等级的岗位工资**%发放，试用期满后工资按照《***投资发展集团有限公司薪酬管理制度》执行，任职时间从试用期算起。 五、其他 本次公开招聘人员资格审查将贯穿招聘工作全过程，报考人员凡未如实填报者，后果自负；凡弄虚作假者，一律取消聘用资格。对协助他人考试，扰乱报名秩序的给予通报批评，并将相关情况通报有关单位；情节严重触犯法律的，交由司法机关处理。 本公告解释权归***投资发展集团有限公司公开招聘工作人员工作领导小组。 考务咨询电话：****-******* 报名中的技术问题咨询电话：****-******** *********** 附件：*.***投资发展集团有限公司****年公开招聘工作人员岗位信息表 *.学科专业目录汇编 *.***投资发展集团有限公司****年公开招聘工作人员报名登记表 *.承诺书 ***投资发展集团有限公司 ****年*月**日 来源： ***城投供应链管理有限公司