人才集体户管理服务项目需求公示

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( 人才集体户管理服务项目 )需求公示 项目名称 人才集体户管理服务项目 采购类型 服务类 采购人名称 ***人力**和社会保障局 采购方式 单一来源 财政预算限额（元） ******* 项目背景 人才集体户口管理服务是人才公共服务的重要内容之一。根据国家、省、*相关规定，公共就业和人才服务机构对于委托人事档案管理的各类流动人才，因工作单位无集体户，且本人不具备独立立户或亲友投靠都落户条件的，应按规定为其提供过渡性质的集体户口管理服务。各级人力**社会保障部门要将人才集体户管理服务作为重要的公共服务内容，切实加强统筹规划和工作监督；各级财政部门要将公共就业或人才服务机构开展人才集体户管理所需经费纳入同级财政预算，予以统筹安排。现拟通过“人才集体户管理服务”采购项目，选取合适的机构承担人才集体户管理服务工作。 投标人资质要求 注意：提供明确、具体的资格要求（设置的投标人资格要求必须提交有法律法规依据，且不具备倾向性）（*）投标人必须先行注册为*政府采购中心的供应商；（*）在政府采购最近三年内无骗取中标、严重违约及重大工程安全及质量问题、无其他重大违法记录；（*）近三年内（即从****年*月至今）无行贿犯罪记录，由供应商营业执照住所地的检察机关出具《行贿犯罪档案查询告知函》（出具时间须为本项目公告之后，开标之前）。 服务类清单 序号 采购计划编号 需求内容 数量 单位 备注 财政预算限额(元) * PLAN-****-******-****** 人才集体户管理服务项目 *.* 项 *******.* 具体技术要求 注意：提供服务总体要求、服务标的（如人员、车辆、检测对象、管理对象）数量情况、详细具体的服务需求内容及工作量情况（以能给供应商准确的报价依据，使不同供应商的项目报价不至于差距过大作为判断需求“详细具体”的标准） *、项目要求 根据人才集体户管理的相关规定，对于委托人事档案管理的各类流动人才，因工作单位无集体户，且本人不具备独立立户或亲友投靠都落户条件的，应按规定为其提供过渡性质的集体户口管理服务。 *、项目内容 人才集体户管理服务内容包括：*.开设人才集体户，并设立人才集体户管理服务窗口；*. 根据我***部门及人力**管理部门的相关规定，为流动人员提供人才集体户业务咨询，为符合迁入、迁出条件的流动人员出具相应同意迁入、迁出证明及调档函等材料；*. 负责集体户口页登记管理、借用、归还以及挂失补办等日常管理服务；*.配合*人力**管理部门和**部门做好人才集体户管理相关工作。至****年底*级人才服务机构人才集体户在册人数约为**.*万人。 商务需求 注意：提供项目服务期限（完成期限）、项目进度安排、付款方式、验收要求、培训要求、售后服务要求 *、项目人员及项目运营要求 项目涉及工作人员聘用、培训、管理、后勤保障、服务质量维护以及项目实施的安全责任由中标方负责。中标方必须根据本项目的特点、内容和要求，在各网点设立服务窗口，每个服务网点配备不少于*名工作人员提供项目服务，相关工作人员应符合品行端正、熟悉政策要求、素质高、稳定性强等采购单位要求的条件。 项目服务所涉及办公场所、办公设备、办公耗材、交通费用等由中标方自行负责。 *、项目质量管理要求 中标方必须按照确保工作人员按照***人社局、*发改委、***局、*财政委转发人力**社会保障部办公厅等部门《关于做好人才集体户口管理服务工作的通知》（深人社函[****]***号）文件要求及我***部门相关要求提供规范、准确、便捷、高效的项目服务。采购方有对项目服务进行监督控制的职责和权利，中标方应全面配合，确保人力、物力的定量投入，每年定期向采购方提交项目服务开展情况报告。 *、项目周期 本项目要求必须在合同签订后*年内完成项目的实施和服务工作。 项目阶段服务内容的完成以采购方验收合格为准。中标方须在项目年度工作完成后一个月提交项目服务开展情况报告，采购方依据有关报告对中标方项目服务情况进行验收。 本项目为长期服务项目，合同可**，最长不超过*年，合同要每年一签，具体采购期限由中标人履约情况设定。 *、验收要求 服务项目完成后，由采购方按照合同事先约定的标准和要求组织项目的评审和验收，中标方必须配合将验收材料提交采购方。 *、注意事项 中标方不得将项目非法分包或转包给任何单位和个人。否则，采购方有权即刻终止合同，并要求中标方赔偿相应损失。 评标信息 序号 评分项 权重 * 价格 ** * 技术部分 ** 序号 评分因素 权重 评分方式 评分准则 * 实施方案（工作措施、工作流程） ** 专家打分 考察内容：根据项目要求针对各服务内容，提出相应服务方案、服务指南、服务流程。 招标文件的需求和投标文件响应情况进行横向比较，分档评分：评价为优得**%-***%分数；评价为良得**%-**%分数；评价为中得**%-**%分数；评价为差不得分。评价为“中”或“差”的，专家需说明情况。 * 项目重点难点分析、应对措施及相关的合理化建议 * 专家打分 考察内容：根据项目要求对服务工作的难点进行分析，并提出相应措施和合理化建议。 根据招标文件的需求和投标文件响应情况进行横向比较，分档评分：评价为优得**%-***%分数；评价为良得**%-**%分数；评价为中得**%-**%分数；评价为差不得分。评价为“中”或“差”的，专家需说明情况。 * 质量（完成时间、数量）保障措施及方案 ** 专家打分 考察内容：根据项目要求，对项目服务完成时间、数量等相关情况提出具体的保障措施。 根据招标文件的需求和投标文件响应情况进行横向比较，分档评分：评价为优得**%-***%分数；评价为良得**%-**%分数；评价为中得**%-**%分数；评价为差不得分。评价为“中”或“差”的，专家需说明情况。 * 项目完成（服务期满）后的服务承诺 * 专家打分 考察内容：根据项目要求，对项目服务完成后的工作交接，培训等提出具体的服务承诺。 根据招标文件的需求和投标文件响应情况进行横向比较，分档评分：评价为优得**%-***%分数；评价为良得**%-**%分数；评价为中得**%-**%分数；评价为差不得分。评价为“中”或“差”的，专家需说明情况。 * 违约承诺 * 专家评分 考察内容：根据项目需求，对项目服务提供违约承诺。 根据招标文件的需求和投标文件响应情况进行横向比较，分档评分：评价为优得**%-***%分数；评价为良得**%-**%分数；评价为中得**%-**%分数；评价为差不得分。评价为“中”或“差”的，专家需说明情况。 * 综合实力部分 ** 序号 评分因素 权重 评分方式 评分准则 * 投标人资质情况及通过相关认证情况 * 专家打分 考察内容： （*）具有人才引进代理资质得**%分数； （*）已办理人力**服务机构备案得**%分数； （*）具有人事档案保管业务资质得**%分数。 以上*项累加计分，满分***%分数。要求提供有效的资格（认证）证书扫描件作为得分依据，原件备查。评分中出现无证明资料或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况，一律作不得分处理。 * 项目拟使用的场地情况 ** 专家打分 考察服务网点数量情况：*个或以上得***%分数；*个得**%分数；*个的得**%分数；*个得**%分数；*至*个得**%分数。 自有网点要求提供产权证明文件，租赁网点要求同时提供产权证明文件及租赁合同。要求提供以上证明资料作为得分依据，原件备查。评分中出现无证明资料或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况，一律作不得分处理。 * 拟安排的项目负责人情况(仅限一人) * 专家打分 要求项目负责人投标截止日前*个月在投标单位缴纳社保，否则该人员不予计分。 （*）具有本科（或以上）学历得**%分数，具有大专学历得**%分数； （*）具有中级或以上职称得**%分数，具有初级职称得**%分数； （*）具有集体户口管理工作经验得**%分数。 以上*项累加计分，满分***%分数。 *、 要求提供项目负责人投标截止日前三个月的养老保险资料（网页或窗口打印资料均可，补交不算）、学历证书、职称证书、工作经验证明（工作经验证明为项目合同关键信息，通过合同关键信息无法判断是否得分的，可提供合同甲方出具的证明文件）作为得分依据（均要求扫描件，原件备查）。评分中出现无证明资料或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况，一律作不得分处理。 * 拟安排的项目团队（项目负责人除外）情况 ** 专家打分 要求项目团队成员投标截止日前*个月在投标单位缴纳社保，否则该人员不予计分。 （*）考察项目团队成员人数情况：**人或以上得**%分数；*-*人得**%分数； （*）团队成员中至少有一人具有人才集体户口管理工作经验得**%分数； （*）团队成员中至少有一人具有人事档案管理工作经验得**%分数。 以上*项累加计分，同一人员满足多项要求按重复计分处理。 *、 要求提供项目团队成员在投标截止日前*个月的养老保险资料（网页或窗口打印资料均可，补交不算）及工作经验证明（工作经验证明可以是项目中标通知书及合同关键信息，通过合同关键信息无法判断是否得分的，也可提供合同甲方出具的证明文件或其它形式的证明资料）作为得分依据（均要求扫描件，原件备查）。评分中出现无证明资料或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况，一律作不得分处理。 * 投标人自主知识产权产品（创新、设计）情况 * 专家打分 投标人具有集体户口管理相关领域自主知识产权（专利或著作权均可）得***%分数。 要求提供相关产权证明文件扫描件作为得分依据，否则不得分。评分中出现无证明资料或专家无法凭所提供资料判断是否得分的情况，一律作不得分处理。 * 报价合理性部分 * 序号 评分因素 权重 评分方式 评分准则 * 报价合理性 * 专家打分 考察内容：对照招标文件关于详细分项报价的要求，结合本项目完成（服务）期限要求和人员要求，考察投标人"详细分项报价"的科学性及合理性。横向比较，分档评分：评价为优得**%-***%分数；评价为良得**%-**%分数；评价为中得**%-**%分数；评价为差不得分。评价为差不得分。评价为“中”或“差”的，专家需说明情况。 * 诚信情况 * 序号 评分因素 权重 评分方式 评分准则 * 诚信评价 * 专家打分 根据《***财政委员会关于印发〈***政府采购供应商诚信管理暂行办法操作细则〉的通知》（深财购[****]**号）的要求，投标人在参与政府采购活动中存在诚信相关问题且在主管部门相关处理措施实施期限内的，本项不得分，否则得满分。投标人无需提供任何证明材料，由工作人员向评审委员会提供相关信息。 * 履约评价情况 * 专家打分 近三年（以投标截止日期为准）在*政府采购中心有履约评价为差的记录，本项不得分，否则，得满分。投标人无需提供任何证明材料，由采购中心工作人员向评委会提供相关信息。 其他 联系人：黄宇 ******** *********** 附件 /**/ try{parent.document.title='人才集体户管理服务项目需求公示';}catch(e){} /**/ 综合部：****-******** 货物采购部：****-******** 工程和服务采购部：****-******** 预选采购：****-******** 预选采购部：****-******** 合同备案：****-******** 履约抽检：****-******** 网址：http://www.cgzx.sz.gov.cn/ 地址：******景**路*号财政大厦附楼 邮编：******